中国制造“老龄化”加剧，年轻一代宁愿送外卖，制造大旗靠谁扛(5)

在工业中，脏乱差的工作环境对工人的忍受能力有更高的要求，常年生活条件的新一代青年难以像老一辈劳动者那样具有强大承受素质。
企业难以招收制造劳动力，与自身的发展趋势也有着密不可分的关系。在遭受到来自各方面的经济冲击时，中小型企业往往会采取各类措施降低成本，以获取最大化利润。

就员工聘用方面看，企业将会进入裁员期，或减缩员工用度，并且并未在招工方面表现过多诚意与欲望。
"制造大旗"在现状下的接棒问题
我国作为世界人口大国，在改革开放以后依靠强大的劳动力资源将工业资产进行成本优劣分工，之后大力开展了以国民经济为主体的制造产业链。
在劳动力高度密集的情况下，我国在国际环境中占据了重要地位，但身为"制造大国"的我们并不是"制造强国"，在众多工业生产之中我们并不能做得足够精细。
类比于世界瞩目的德国制造。近几年来的人口老年化加重导致的制造业"老龄化"，伴随而来的弊端即为制造业中人口红利的消失。
这一结构转变，使得中国制造在发达国家与发展中国家的夹缝中变得愈发艰难，如何能够持续保持制造行业的繁荣，是当今社会发展之中的一大难题。
除呼吁更多青年投身于工厂制造之中外，国家对于工人的福利机制应更加完善。

在很多企业里的底层劳动者，往往并不会得到工作时间和薪资的保障，常年处于一种不稳定的生活状态里，是人民在求生存路上的大忌。