我见识少《逆行人生》，所讲的因为年龄被裁员是否真实存在

#2024暑期档#
其实在前段时间我也听说过很多大厂裁人，比如一些程序员，他们超过35或者40就被裁掉了。我始终想不明白，他们年龄越大技术越好越稳定，那么恰恰不是公司所需要的人才嘛？

为此我提出三个问题：
①老员工熟悉可靠，关键是稳定，可以为公司的软件硬件做服务。
②裁掉一个两个老员工或者说更多的老员工，那么公司的业务运转。能不能照常下去，那么这个公司到底是靠什么在支撑，个人能力还是公司本身的体制。
③年轻人不懂这个行业，进来之后还需要更多的人带和学习，可是这样所浪费的人力物力不是远远超越了使用老员工的成本呀！

首先啊，我在现实生活中赚的只是几千块钱的工资，我实在想不通，没有任何原因，就只是单纯的年龄问题就把一个员工开除。这样的公司它是什么样的性质，它的发展目标是什么？他的公司理念又是什么？
那么华为董事长多大了？是不是也应该早就退休了？

包括雷军，以及很多很多的企业家，他们年龄越大反而干的东西越多，为什么现在会传出这些35以上就被裁员的这种信息，给我们制造这种恐慌和焦虑的目的到底是什么。
真想请一个明白人或者是在行业深耕的人给我们解释一下我们普通人无法理解的这个项目或者问题。

然后就是关于这部电影，其实不需要再剧透了，这个题材没有什么可写的，也没有什么可拍的，最后只是一段励志的故事罢了，平平无奇。