中国烟草亏损，香烟涨价？这不是笑话，背后原因耐人寻味

昨天看到一个消息，据称从9月1日开始，中国所有香烟将上涨10%。这个消息一出，就在全国范围内迅速传播开来，引起了很多争议和讨论。今天早上，又看到中国烟草紧急辟谣，唉，我就搞不懂了，如果这个真的是谣言，到底是谁发布的？这么大的影响已经涉嫌犯罪了，为什么没有处理？毕竟网络上这种行为多了，就会造成极大的乱象，导致大量群众会受到影响。如果不是谣言，说明此前在某个阶段中烟的确有这样的考虑，所以也不用辟谣了，就坡下驴吧！

此外，多年来，针对这些国企高喊亏损的事情不是谣言吧，就这个事情而言，在各个媒体上，人们对此持不同观点，毕竟涨价的口号已经喊了不是一年两年了。一些人认为烟草公司的涨价措施是在剥削烟民，给他们已经沉重的生活增加了负担。很多网友认为，烟草公司一直享有垄断地位和丰厚的利润，但这次涨价并未给消费者带来任何实质性的好处。然而，也有人理解和支持烟草公司的涨价。他们认为，长期以来烟草价格过低，未能反映其真实的社会成本。涨价有助于减少吸烟人数，对于降低吸烟率、保护公众健康起到一定的积极作用。此外，他们还呼吁政府加大对烟草的宣传力度，加强对未成年人的保护，以减少吸烟对社会造成的危害。

说实话，如果说为了减少吸烟对社会造成的危害，用涨价的手段来限制人们购买香类的欲望，这个目的我还愿意相信。但是据中烟公布的理由称，主要是需求下滑与财务压力过大导致，这就让人觉得非常搞笑了。一个处于垄断地位的国企，一个具有天价利润的企业，居然还能够堂而皇之的称这一决定是为了应对公司持续的巨额亏损而做出的重要举措，我的天啊，难道中烟不知道你们养了多少闲人么？不知道你们的编制和岗位是全国人民梦寐以求的企业么？而且，需求下滑和财务压力不并是只有通过涨价可以实现并解决的，如果需求再进一步下滑怎么办？再涨？难道你们没有想过精简机构和裁员么？既然需求下降，就说明现在的产能过剩，人员冗余，难道不能根据实际需要精简么？非得在价格上来做文章？这下全国人民都知道了，为什么亏损？这是有原因的。

我不知道这么可笑的理由中烟是怎么好意思说出口的，对于这种情况来说，我在感到无语的同时，同充满了一种愤怒之情。这种愤怒的情绪并不是因为他们的涨价，而在于某些人无耻的言论，而在于这些明明是虚伪但他们却能当做一种堂而皇之的理由，并且大言不惭的说出来这种态度。这种态度似乎就是在向我们说：我就是无耻，但我还要说你想错了，你能把我怎么样？其实大家都心知肚明到底是不是亏损，可以说如果把中国烟草改成民企的话，运用市场经济的规则来运作，我敢保证不仅不会亏损，而且年年盈利，还能给国家上缴巨额税收。为什么呢？我用下面的一个故事就可以完成说明这些问题。

我讲一个故事：说一个农村有1400人，村里面只有一个诊所，而村里面的人不允许到外地看病，只允许在这个诊所里就诊。刚开始这个诊所运行的还不错，每年给村里上交的利润也很高，因为福利待遇非常好，所以这个诊所的主任把自己的七大姑，八大姨都安排进去了，虽然就一间房子，但也要安排一个专业的保洁和一个保安。同时，为了保证自己诊所的地位，这个诊所每年都会花上很多钱给村干部身上，以保证村干部在面对群众的质疑时，能够合理合法的保障好诊所的利益。除此之外，诊所每年还要组织个别的村干部和诊所的工作人员到一些风景区“进修学习”，并以赞助的方式让村里的学校开设了医学基础课，并美其名曰：创新诊所管理手段，提高诊所科技含量。

随着诊所的工作人员越来越多，多余的人怎么办？保洁和保安实行2天工作制，也就是上2天休5天。但是人还多，那好办，再成立巡逻组，在村里周边不定期巡逻。如果发现有村民在外地看病或者买药，就进行天价罚款。尽管工作人员越来越多，但是大家的工资不但不降，反而也越来越高；另一方面，大家都知道看病很贵，于是就尽量注意不生病，因而病人越来越少，这就片面的导致诊所的财务紧张，给村里上交的利润越来越少。因为这事，诊所没少和村干部抱怨。为了解决看病人越来越少和财务越来越紧张的问题，诊所不得不向村里建议，必须进一步提高看病的价格和药品价格，否则我们的财务吃不消了。因为养了这么大一波人，还有很多是村干部的亲戚朋友，一下子让这些人失业，肯定会给村里带来问题，所以村干部一开会，就同意了诊所的这个请求。

我相信大家看了上面的这个故事，也都非常清楚这个诊所财务紧张的问题出在哪，也都非常清楚地知道如何去改变这种状况，其实解决中国烟草当前面临的问题非常的简单。通过以下几个方法不仅可以解决问题，改变财务紧张现状，还能够为中烟带来巨大的利润，更可以为国家创造大量的税收，我们可以参考一下。

一是限制高薪，减少一些不必要的福利待遇。我不知道有一件事大家清楚不清楚，就是在一引起国企内部有一条不成文的规定：严禁员工私自向外透露自己的工资福利情况。我记得前几天网上有某个不开眼的家伙一不小心透露了一点，结果不仅是本人受到处理，就连自己的家人也被警告，言下之意如果不及时删除，并消除影响可能会影响到他的工作岗位。这是什么意思？我们且不要说公务员的收入公示这件事情了，就连国企职工的收入至今都是谜一样的存在，坚定不能向社会公布，更不允许任何人向社会上透露自己的收入？难道都是太穷了拿不出手么？我估计并不是这样吧。从网上曝出的国企高管的部分收入就可以看出，很多企业之所以最后亏损，可以说是被一些企业的蛀虫搞垮的。

而且，我们可以说，这样的蛀虫并不是少数，而是很多很多。我们社会上很多的社会矛盾正是因为这样的蛀虫多了才出现的，这样的蛀虫一方面造成了社会贫富差距过大，另一方面由生活水平和思想观念的差距，又导致了社会整体价值观受到严重影响。我们经常看到网上有某些所谓的“专家”语出惊人，那么我们想过没有，为什么他们会有这样“何不食肉糜”的思想观念？说实话，其实本身并不能怪他们本人，因为他们的经历，他们的生活水平，他们的生存环境以及他们的价值观就决定了这一切。就比如一个来自贫穷山区的孩子在学习上遇到问题无法解决时，城里的孩子会说，你为什么不上网搜一搜？其实这个城里的孩子不知道，这个贫穷的山区不要说网了，就连用电都是一种奢侈的想法。我举这个例子只是一个比喻，但是事实上在很多专家跟这个城里孩子的思想观念一样。

所以说，如果能够限制企业的高薪和高福利，不仅有利于企业的发展，还能够有利于社会公平。虽然说我们不讲绝对的同工同酬，但也不能差距太大，让人觉得不合理。如果能把这些高薪降下来，把一些不应该有的福利降下来，把一些不应该公款报销的公务开支去除，你能想象一个国企每年可以节约多少资金么？反正我不敢想象，我粗略估计了一下，保守的来算，估计至少能够节约几百亿。比如前些天医疗反腐中一台机器就可以收取回扣1600万，这还是一个不起眼的小医院的一件小事。那么对于一些国企的其他设备，动辄几亿几十上百亿的设备，里面会有多大的空间？因为贫穷限制了我的想象力，所以我无法想象。

二是优化结构，精简一些不必要的人员岗位。国企的人员结构问题已经不是一年两年了，在我小的时候就听说过某些单位可以“接班”，也就是说孩子实在没有出息了，就接他老子的班，继续在国企上班。近些年来，我们经常可以看到网上出现的一家几代共同服务于某个系统。当然，这里面有个别是凭着自己的真本事考进去的，但是如果没有相应的关系，我个人觉得很难。毕竟前些天张雪峰老师已经把这件事讲得非常的通透了，我再讲也没有多大意思。现在的国企之间的关系错综复杂，老员工不可能辞退，新来的领导又有新的亲戚朋友，结果人员数量越来越多，人员成份越来越复杂，几十年后根错节，已经很难治理了，除百有特殊的情况发生或者是国家强力推行某些制度。

那么如何才能让这些国企焕发生机和活力，重新成长为国家的支柱性产业呢？其他的国企不好说，比如金融、油企，电力、交通和粮食，这些企业关乎国家命脉，关乎安全稳定，所以很多措施只能谨慎推进。但是对于中国烟草来说，则相对来说要简单的多，即使这个企业不存在了，可能对国家税收会造成一定的打击，但对于国家安全和民生来说，影响不是太大。所以可以先从中烟来实践一下，为其他国企的改革积累经验。在我看来，因为中烟不涉及国家安全和民生，可以将中烟的性质改变一下，比如改为民企的性质。国家成立烟草总局，全国各地的烟草改成股份制企业，由各省市自行处理，选用一些有管理经验的人物主政，对相关烟草企业进行大力的改革。

如果按照现在市场经济的路子来看，我相信各地的烟草机构为了提高效益，提高企业生存的能力，肯定会主动进行结构精简和人员优化调整。届时很多国家担心的问题，将随着市场经济对企业的冲击而慢慢被化解。一旦成功解决了家庭式企业的问题，解决了烟草垄断的问题，才会让整个市场重新焕发生机和活力，不仅能够为国家提供巨额的税收，更会让广大烟民们从中受益。因为市场经济的竞争非常激烈，如果单方面提高香烟价格，我估计这些企业很快将会寸步难行，通过市场竞争的手段，则会很快将成本压缩下来，将企业的利润提高上去，让这些企业跳出一些亏损的怪圈，重新具备强大的竞争力。

其实由历史经验我们就可以看出，为什么当年改革开放以后，一大部分国企一旦转换性质结构，就立即取得了成功？其实原因不外乎这些，都是因为固有的思维作祟，一方面管得太死，思维固化，企业失去活力；另一方面人员冗余，效率低下，导致企业盈利困难。其实目前我们的不少国企出现的问题与几十年前的问题类似，但是有的事关国家安全和经济命脉的企业要慎之又慎，不能胡乱改革，必须要能把主动权牢牢掌握在国家手中。但是在具体的运营方式上可以灵活，国家设立相关的总局，保证企业性质不受影响，在具体的事务上可以采用聘任制，用民企的运营方式和管理方式来管理国企，也不失为一个好办法。所有的改革都有阵痛，但这些阵痛以社会能够承受为标准，就像八十年代改革一样。

说一千，道一万，不如拉出来走两走看一看。我们的国企曾经为国家的建设做出了巨大的贡献，也一直是国家经济的支柱性产业。但就目前来看，很多国企似乎都陷入了一种思维怪圈，某些领导干部把这些国企当成了自己的后花园，这就不好了。也因此近些年才频频曝出亏损之类的情况，面对这种情况，我们不仅要重视，更要进行相应的改变。不仅要挽救这些国家支柱性产业，更要从深层次上来治理这些企业出现的问题，这才是最根本的解决办法。虽然提高价格的方式可以维持这些国企在一定程度上渡过暂时的难关，但长久来看隐患是巨大的，因为没有涉及到解决问题的本身，只是依靠全国人民群众来给他输血续民，对一个企业来说显然是不合理，也是不合适的。因此，我个人认为，是时候做出决择了，就是不知道国家相关部门有没有这个决心和勇气。
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