职场恋情的千层套路，实习生的你把握的住吗？

刚刚踏入职场的同学们
除了对升职加薪的问题每天烦恼以外
还有一部分同学
因为职场恋爱而过得风生水起
让成为金钱的奴隶的小编羡慕不已
实习生与实习生恋爱、喜欢自己的mentor...不过职场里都是甜甜的恋爱么？
其实烦恼也很多......

01职场恋爱有风险，分泌多巴胺前需谨慎

平时上班那么忙，想谈恋爱的话只能公司里内部解决了，而且和周围的同事每天一起并肩作战，很容易就催生出“革命情谊”！
X乎上就很多这样的烦恼提问，比如“和公司里的实习生谈恋爱是什么体验”
有老老实实很单纯的；

有认真搞事业不想把精力放在谈儿女情长上面的；

看得出大家对于同年龄段的同事之间的恋情，态度都比较清醒。容易让人深陷其中的是和上司谈恋爱，那才是办公室恋情的刺激惹。
在“和上司谈恋爱是怎样的一种体验？”这个问题下，大家的回答明显踊跃很多。有真诚从心理学角度来劝诫的；

也有来凡尔赛已经修成正果的；

也有不愿再回忆往事的；

还有现场写小甜饼的！

办公室恋情让有些人唯恐避之不及，也让有些人在辛苦的996里找到了一些甜头。和同事或者上司谈恋爱到底好不好呢？36氪就做了一个关于年轻人职场恋爱的小调查，共回收了616份问卷，参与调查的人年龄集中在90后（40.26%）和95后（45.29%）。
调查结果显示，超7成年轻人曾对同事心动，其中男性比例（61.3%）高于女性（38.7%）。不难看出，职场心动已经成了年轻人中较为普遍的现象，暗恋的戏码或许就在你我身边悄悄地上演着。

不过，心动不一定行动，行动也不一定有结果。在这7成对同事心动过的年轻人中，仅有40.1%的人付出了实际行动并收获了一段爱情。

而65.3%年轻人都表示“不会主动公开办公室恋情，但也不刻意隐藏”，选择主动公开恋情的只有不到一成。
职场恋爱有苦有甜，但最开心、最轻松的还是小编这种被别人甜甜的恋爱感动到，猛嗑别人cp的旁观单身狗。

02 除了恋爱，实习新手还有哪些难处？

刚从象牙塔走出的同学们，到职场上初步接受社会的毒打，难免在一开始会很不适应，除了办公室里的怦然心动让自己招架不住之外，还有很多招架不住的事情，除了辞职还有更好的办法么？

实习时最容易产生五个疲惫心态：
- 觉得自己总是被边缘化，没有存在感，不是打杂就是打杂
- 一台廉价劳动力机器，没有感情的流水线工人
- 没有个人时间，全部奉献给了公司
- 人际关系总是不知道该如何处理，小心翼翼
- 遇到挫折很容易崩溃
产生了疲惫心理之后，下一步就是想要辞职不干了，用一个很学术的话来说，这是因为我们来到了“职业倦怠期”。
它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心理的疲乏。

其实小编想说，这何止是职场新手遇到的困难啊，有些职场老手也受不了一些公司在对员工进行PUA的情况下收到的委屈，同学们能够进入各个行业的顶级公司实习，已经非常棒了！

不过最大的难题还不是这些，而是找不到工作......多大毕业后面试十次仍然没有一家公司给自己发offer，UBC的同学投递简历却被关进“小黑屋”，都是真实发生的事情。在找工作这件事情上，没有人敢掉以轻心，一个不小心就会offer“全聚德”！

03 新学期到来=秋招岗位申请已经开始！

每日一问同学们，简历投了吗？网申弄好了吗？错过了心仪公司的申请通道了吗？没有的话就赶紧把所有时间和精力都投入到秋招上面！不然等到下学期学校涨了学费，又该哭唧唧说父母这个月给的钱不够花了。
实习就是很好的赚钱的路子！

简历是第一道敲门砖
在各大名企的HR眼中，一份优秀的简历应该是怎样的呢？首先，不该有的信息都不要有，照片不是必须贴，一些无关紧要的个人信息，比如说身高体重、生日、籍贯、性别、民族等等也都没必要写。
自我评估也不是必须写，毕竟你的能力的强与弱是HR评估出来的，你的自我评估基本上不会影响他的判断。

其次，简历要做到逻辑清晰、简洁明了。很多同学会在简历上罗列很多东西，过往的所有教育背景、所获奖项、实习经历、项目经历等，事无巨细，只要是他能想到的东西，不管含金量如何，全都塞进去。
优秀的简历应该具备清晰的逻辑，分明的几大版块，学历背景（所获奖项完全可以融进这一板块）、实习经历、活动经历等，挑选最突出、最闪光的几项经历重点突出即可。
最后，简历上不要有太多颜色。有些同学在撰写简历时，会将标题换成带颜色的字体，或者为了凸显某项经历，刻意标黄/标红，试图让HR发现你的闪光点。

请确保自己的简历全文都是黑色，可以加粗，但不要过于花里胡哨，不然HR看完第一反应就是很混乱。
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