每周工作四天，休息三天！张雪峰回应：不止这样，我们还有寒暑假

近日，张雪峰公司宣布将实行上四休三的工作制度，引发了热议。该制度规定每周工作四天，休息三天。上二休一，上二休二，周三休息。

不止每周四天，我们还有寒暑假

针对该福利，张雪峰老师在6月2日晚回应称，这只是其中一部分福利，因为他们公司还有寒暑假。

张雪峰老师微博截图
张雪峰表示：实行上四休三的工作制度，是作为对高考季忙碌的一种补偿，并指出该制度不会影响员工的薪水。
此外，公司还拥有寒暑假，上四休三并非短期调整，而是一项长期实施的福利政策。

当前全国周平均工作时间为48.8小时

根据国家统计局公布的4月全国企业就业人员周平均工作时间为48.8小时的数据显示，较3月的48.7小时增加了0.1小时，刷新了该指标自统计以来的最高纪录。
张雪峰的公司在这样的大背景下，依然实行上四休三，做打工路上的最美逆行者！
今年2月份，中国互联网上曾经进行了一次工作时间的大讨论。
全国政协委员蒋胜男在接受采访时表示，应该在“后疫情时代”加强对劳动者休息权的保护，对企事业单位八小时工作制执行情况加强监督管理。
蒋胜男指出，近年来，一些行业和企业存在违反八小时工作制度的情况，甚至部分企业“996”成为常态，广大劳动者的权益并未得到充分保障。

我要休假

国内互联网大厂在平衡工作和休息方面也在做很多有益的尝试

腾讯光子工作室推出了“强制员工不加班要双休”的福利政策。
阿里巴巴则在内网公布了多项针对员工关怀的“暖心计划”。

996是一种福报
乐视视频成为第一个推出4.5天工作制的公司。
需要注意的是，2020年8月，人社部明确指出，现行工时制度和标准是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的，进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。

上四休三在国外早就不是新鲜事了

冰岛是全球率先实行“四天工作制”的国家，冰岛试点成功后，越来越多的国家也开始推行“四天工作制”。
加拿大于2020年开始试行一周工作四天制度。2021年4月，Guysborough小镇的为期九个月的试点项目结束后，小镇议员批准该计划将在明年重新实施。有官员表示，“四天工作制”将可能成为永久性的政策。
全球最大规模4天工作制实测在英国进行，报告在2月21日新鲜出炉。

英国70家企业开始4天工作制
Speed fiber Group成为了爱尔兰首批宣布实行混合工作政策的中小企业之一，允许员工每周在家工作最多四天。
2021年4月，日本政府官员表示政府正在研究推广“选择性周休3天制”。早在2019年，微软日本公司就开始实行“四天工作制”，员工薪资没有变化。微软日本公司后来发布的报告显示，实行“上4休3”的制度后，员工的工作效率和产能大幅提高。

微软日本公司上4休3

只有开始提倡上四休三，我们应得的“双休”才能落实

尽管这听起来像是一个不错的建议，但更多的人持怀疑态度。
网友1：“连双休都没能落实，还指望能有三天假期？”
网友2：“既然连双休都无法解决，为何不先解决这个更实际的问题，而是提出四休三的设想？”
网友3：“现在连996和007都无法满足加班的需求，你还想实行四休三？”

天下苦996久已

总结

张雪峰公司宣布实行上四休三工作制，引发了热议。该制度规定每周工作四天，休息三天，是对高考季忙碌的一种补偿，不会影响员工的薪水。
此外，公司还有寒暑假，上四休三将长期实施。目前，全国周平均工作时间为48.8小时，引发了关于劳动者休息权的讨论。
近年来，国内一些互联网大厂在平衡工作和休息方面也在做出改变。
在国外，越来越多的国家开始推行四天工作制，如冰岛、加拿大、英国、爱尔兰和日本等。
尽管上四休三听起来像是一个不错的建议，但仍有人持怀疑态度。
对于每周“上四休三”，您是怎么看的呢？欢迎在评论说出你的看法。