《天生不同》：挖掘个人潜能和性格优势，按照契合的方式过一生

俗话说“性格决定命运”，人与人之间有如此大的不同，一个很重要的原因就在于人格的差异。而说起人格，卡尔·荣格就是一个绕不过去的存在。
在心理学界，瑞士心理学家荣格的名字可谓如雷贯耳，他的人格类型学说尤其是关于外倾、内倾人格的描述对后世影响深远。
作为荣格理论的坚定拥趸，荣格的粉丝，《天生不同》的作者是一家三代人的“合体”，为了让人们发挥出最大的潜能优势以匹配最合适的工作，伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯承上启下，联合自己的母亲及儿子共同编写并完善了一项人格测验，也就是我们今天广为熟知的迈尔斯-布里格斯人格类型测验（Myers-Briggs Type Indicator,简称MBTI）。
MBTI以荣格的人格类型理论为基础，结合作者对众多人事的广泛观察、分析和归纳编制而成，如今已经成为有史以来应用最广泛的人格类型测试工具，被普遍应用于团队建设、组织发展、企业管理、教育培训、职业规划及人才选拔中，而《天生不同》就是一部帮你发现性格优势、实现个人潜能的床头必备书。

一、人人生而不同

哪怕是一对外貌极其相似的双胞胎，在人格上却可能存在显著差异，比如一个喜动，一个喜静，一个热情健谈，一个沉稳内敛。
人与人的天资秉性生来就是不同的，不同的个体在思维方式、价值取向和情绪情感上都存在着先天的差异。
基于每个人不同的思维偏好和行为习惯，我们总是会在人群中轻易发现自己的同类，或是与我们完全不同的人。
我们都曾有过与人沟通不畅的经历。有时候，在我们看来非常简单、正常的事情，可无论如何解释，某些人就是不明白、不理解；而有时候，我们迫切想征得对方的认可，或是想让对方明白某件事情的重要性，结果却总是事与愿违，对方根本无动于衷。
而无论哪种情况，都会让我们倍感压力。我们会因为对方的淡漠反应而伤心，也会因为对方的否定而受挫。
在《天生不同》这本书中，伊莎贝尔·迈尔斯给出了她的答案，她指出，人们之所以会出现沟通不畅的现象，就是因为每个人惯用的心理工具存在差异，而这种差异是普遍且正常的。
同时她系统地解释了人们存在差异的原因，描述了由外倾和内倾、感觉和直觉四种主导心理功能，与思维和情感、判断和感知等四种辅助心理功能组合在一起形成的十六种人格类型的特征，及它们对个体产生的不同影响。

二、不同人格类型的天赋和优势

外倾型 E Extraversion 精神指向外部世界，从外部世界汲取能量。他们的兴趣和注意力都集中在客观事物上，尤其是眼前的事物。他们的生活是由外部世界的各种人和事构成，擅长社交，普遍深谙人情世故。代表人物：弗洛伊德、达尔文、罗斯福。
内倾型 I Introversion 精神指向内部世界，从内在获取能量。对客观存在的外部世界不太关心，兴趣和注意力都集中于内在活动及个人提升上，他们的生活是由内心世界的各种观点和理念构成的，专注，深耕，不容易被外界事物干扰。代表人物：荣格、爱因斯坦、林肯。
感觉型 S Sensing 通过感官去获取信息和感知世界，从众，追求快乐和及时满足，对物质的依赖性很强。
直觉型 N iNtuition 在无意识中对外部信息进行分析、综合和联系，间接感知外部环境，对生活充满期待，天生的开创者、创新者和推动者，善于想象，负有创意，能够延时满足，不依赖外部环境。
思维型 T Thinking 逻辑分析优势明显，注重客观事实，条理清晰，目标明确。
情感型 F Feeling 关注人际关系而非客观事实，比较主观，肆意漫谈，逻辑性较差。
判断型 J Judgment 计划性强，条理清楚，做事高效，坚持不懈，决策果断，专业权威，足够理性。
感知型 P Perception 好奇心强，乐于体验，适应性强，率性自然，包容性强，思维开放，善解人意。

不同的维度随意组合，就构成了十六种人格类型。
比如外倾感觉思维判断型（ESTJ），他们习惯就事论事，注重实效，善于感知并记住各种细节；能够忍受各种规矩，也能处理好各种机械化的事务；非常务实，关注当下，喜欢从事能够立竿见影、引人瞩目且有具体成果的工作；对商业、工业、生产、建造等行业有天然的偏好，热衷于管理、组织和执行等工作。在所有的人格类型中，ESTJ几乎是最男性化的。
内倾直觉思维感知型（INTP），很多INTP的人都是科学、数学、经济学和哲学等领域中的学者，他们是擅长抽象思维的理论家。在所有的人格类型中，INTP也许是最有智慧的。他们对知识怀有无比的好奇，拥有敏锐的理解力，在解决问题时总能想出各种机智的点子，直觉精准。

三、接纳自我，找到契合

不同的人格类型都有各自的优势和潜能，当然也有短板和不足，最重要的是，要对自己的人格类型充满信心、足够认可，找到最适合自己的职业领域和生活方式，如此才能最大限度地激发潜能，充满愉悦和高效。
比如外倾型的人喜欢变化和行动，但在漫长的工作中却很难保持耐心，他们喜欢与同事一起工作，能够无拘无束地交谈，而内倾型的人却喜欢保持安静，集中精力独自工作，他们在专注工作的同时讨厌闲谈和被打断。
思维型的人不轻易表露情感，喜欢按逻辑来分析和整理事物，能够不受人际冲突的影响而正常工作，而情感型的人则喜欢和谐的办公环境和人际关系，决策时受个人好恶的影响，可能不够客观公允。
当然，人是最为复杂的，也很难用某一种类型或标签进行界定，关键是如果能最大限度地挖掘自己的潜能和优势，按照自己喜欢和适合的方式过一生，那无疑就是最幸福的。
希望你我都能成为足够幸运的那一个！

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