《我，到点下班》高效工作对得起薪水，享受生活不负人生

故事由同名小说改编，讲述了职场女性东山结衣（吉高由里子饰演）看着工作狂父亲长大，更背负着初入职场时在黑心企业噩梦般的经历，于是下定决心坚持“按时下班”。
加班加点已成常规，社畜遍地的日本，东山的特立独行激起新一轮对于工作，企业制度，婚姻，生育等与每个人息息相关的社会问题的审视与思考。
等级森严的日本，社员不能比领导早下班的不成文的规则，加班才是正常的，才是努力的表现，不然就是懒惰，自私，没有责任心。
如此的大环境下，东山的行为可谓大胆，于是不可避免的要面对他人层出不穷地质疑和质问。对此，她是坚定地，而这份坚定是她用曾经被牺牲的健康在生死一线之间炼成的。
如今，按时下班的东山享受着工作之后去自己喜欢的中华料理店喝杯啤酒，品味小笼包的幸福。就算因此不能升职也没有关系，对于东山她已明白自己的幸福究竟是什么。
那么，在同事都加班，势要比别人十倍努力时，东山就是不努力的例子了吗？

东山为了能在朝九晚五之内做完自己的工作，把事件一项项写好帖子电脑边上，做一项撕一项，甚至压缩自己上班时的休息时间，连口水也不喝的去完成自己的任务。
她不努力吗？
更何况，出现紧急情况，在公司或者同事需要的时候她也会加班。
她不通情理没有责任心吗？
东山在朝九晚五的时间内做好了自己作为一个社员和小领导所应该完成的一切工作，保质保量。对得起每一分薪水的她哪里不努力，哪里没有责任心了呢？
只是因为她没有加班吗？
为什么一定要加班？
为了比别人更努力。
很好，那么，什么才是努力，努力的形式究竟是什么？

于企业而言，如果说绝大多数员工都在长期加班，为什么？分派的工作大家不能按时完成，是不是工作安排不合理？如果工作量是合理的那么为什么效率低？是人员与岗位不合适，还是办公室zz磨损了本该有的效率和质量。而企业管理的不科学难道可以凭借加班加点来弥补？怎么弥补？靠努力发电吗？还是靠脱发？
于个人而言，加班多数时候是不愿意却无法拒绝的，现实不是电视剧，大多数人也没有东山的主角光环，坚持不加班的结果很可能是被排挤甚至辞退。接下来如果直接能够找到一家管理科学以人为本的公司当然是美好的，可是假如不能呢？
是像东山一样坚持继续找，还是接受超长的工作时间？现实有残酷的一面，面对生活重担的人或许不该再被苛责，可是妥协之前至少想一想，当越来越多的公司都把努力拼搏与责任心和加班捆绑在一起，996越来越普遍时，将会是怎样一番光景？
上学时，曾有一件事。学长A和学长B争吵，起因是找小时工时学长A为了在竞争者中拿到工作主动把时薪降低到最低时薪以下，大概只有最低时薪一半多点，然后他自然得到了工作。而同时想要这份工作的B就和他吵了起来。
之后当然是不欢而散。我在旁边听他们争吵，看A离开后B还愤愤地对边上的同学抱怨，那时说好听了比较单纯的我心里是很有些疑惑的，A是自愿降价怎么就不行呢？不止想了，我还耿直地问出来了。哎呀，现在想想真的感谢B的宽厚，不仅没有鄙视我的幼稚喷我，反而耐心和我讲清楚他生气及与之争论的原因。

A降低时薪是自愿的，或许他真心觉得降低后的时薪自己满意，或许他真的急需这个工作，可是无论怎么样，他无视了规则，看似只是他和老板之间的决定，实际上践踏了别人的利益，而且是合法利益。他开了一个不该开不能开的坏头。
他把时薪降低一次，也就会有人为了争夺工作而降低更多。如果越来越多人靠要更低的薪水得到工作，越来越多的老板想要招聘薪水最低的员工，长此以往时薪会越来越低，低薪会越来越普遍，恶性竞争的最终结果是所有人的利益都被损害。
后来渐渐看得多想得多了，再想起此事，恶性竞争的结果难道只是伤害了求职者吗？拿着低下的薪水的人甘心吗？工作愉快吗？基本生活能够保障吗？工作有积极性吗？工作质量能够保证吗？一个岗位上有长期稳定的职员吗？……恐怕，最后包括老板在内是全员受损。
回到本剧探讨的加班问题。
以加班到九点为例，大部分人上下班路程时间在1小时到3小时，只看晚上，就当做九点一到可以立刻离开，以及晚饭在公司解决了，那么你到家至少九点半，路程远一点的估计得十点半进家门，也就是回到家后距离凌晨只有一到两个半小时，够干多少事儿？
和家人联系，交友，约会，学习，娱乐，运动，还有家务，必要的采购，能完成多少？更不要说已婚，有孩子，甚至还要照顾老人的了。估计不少人回到家洗个澡就瘫在床上了。十二点能入睡算不错，次日六七点起，这样才能保证充足的休息，接着第二天又是周而复始，如此下去。
努力啦，奋斗啦，激动过后咱们来聊聊实际的关系每个人切身利益的问题。

首先，健康。身体是革命的本钱这句话估计三岁孩子都听过无数次，大实话对不对，透支身体健康的后果谁来买单？病倒了你会得到补偿还是会有人补上你的岗位？
其次，未来。这里的未来是指的你个人的未来，家庭的未来，不是指你在一个崇尚加班加点以公司为家的地方能升到哪个职位。
当工作过度占据了你的生命，你用什么时间去过个人生活，你拿什么时间交友，恋爱，旅行，看世界？更何谈好好陪伴照顾孩子，更别提带子女去公园去野餐啦。你甚至连回爸妈家看看都没空，只能爸妈坐车来看看你了对不对？
再说工作，就算是一个单身工作狂，那么要进步是不是也要充电，不断的学习，而这时过度的工作时间也挤压了充电学习的时间。难不成要在上班时间摸鱼出学习的时间？
最关键最莫名其妙的一点，到底是谁把“加班加点”和“努力”画上等号的？
剧中的东山认真思考，选出最高效率的工作方式难道不是努力？

那些工作之余挖掘自身兴趣特长，找到属于自己的事业（而非职业）并为之刻苦学习不是努力？
一个早九晚五的人空闲时去做义工帮助他人，照顾小动物，或者去种树帮助绿化是不是也在努力？
一个家长好好的教育子女，照顾老人，用更多的时间陪伴他们不是努力？
就算不是以上这些，一个人只要遵纪守法，不伤害他人的情况下用心让自己过得更加幸福，这难道不算是努力？
说到底，我们究竟为什么要努力呀，不就是为了自己、家人，乃至更多的人幸福的生活吗？！
长年累月加班加点，以至于没有时间和朋友喝着啤酒撸串，边扒小龙虾边天南海北闲扯，忙到没有时间和男（）女）朋友约个会说句甜言蜜语，一年三百天以上无法和伴侣孩子围在一起吃个热乎饭。这就是努力要过上的生活吗？

努力，不是为了成为别人口中的努力者，而是成为幸福生活的享有者。
东山结衣，高效地工作，对得起每一分薪水。全心地享受生活，对得起自己的人生。
稍作扩展，关于996的那些事儿
2019年了，打开网页996居然成了新热点。唉，百感交集。
成千上万工人历时百年血泪抗争换来的八小时工作时间的历史，以及996与劳动法估计也有上百的人提到了。
996不能与努力、奋斗划等号捆绑本文前面已经说了，那么就来假设996普遍了会怎么样。
过度加班加点产生的连锁反应，一系列副作用，不止对于个人，更是对于整个社会而言。
例如：
过劳导致的健康状况下降，社会医疗负担加重；延伸出过劳死家属问题，特别是因此失独老人的晚年生活；
私人时间被压缩，影响婚恋，结婚率下降或长期聚少离多导致的离婚了上升；
婚恋受到影响，加之个人时间精力有限，是否生育率将下降，社会老龄化；
双职工家庭的子女照顾问题，延伸至子女照顾进一步的转移给退休祖辈，年迈的老人力有不逮引发的安全问题，或传统理念引发的教育问题。又或者住宿型学校需求增加，则面临教育资金，师资力量等问题。
实体商场，餐饮业，娱乐场所等，旅游业等是否面临新一轮经营困难；

还有更多的情况留待社会学的有识之士去思考吧，有兴趣的也可以一起在评论区浅谈一小下。
那么，这些情况一旦出现谁来买单？
当然，就算你的老板鼓励你和他自己一样每天工作12小时一周工作7天也不要马上拒绝，如果他能给你和他自己一样的薪水的话那也可以咬牙干个三年五载的。
附：虽然上面都在谈朝九晚五，然而有许多特殊行业需要时刻有人坚守岗位，无论白天黑夜刮风下雨，比如军人、警察、消防官兵、医生、交通从业者等等等等。在大多数人美美的躺在床上时，他们的存在和付出让我们可以安心。
向他们致敬，祝他们健康。