退休年龄延迟计划受挫的6大原因：明年双轨制养老金何去何从？

退休年龄延迟计划受挫的6大原因：明年双轨制养老金何去何从？
序言
近几年来，照顾老人的问题在我们国家显得尤为重要，每个人都知道照顾老人的重要性。在诸多的养老保险改革浪潮中，推迟退休年龄、取消“双轨制”养老保险体系成为人们关注的焦点。
之前曾有消息称，由于6种理由，推迟退休年龄将会推迟，而“双轨制”也将于明年正式结束，这是为什么？
一、推迟退休年龄增加了就业压力

推迟退休制度给工作人员造成了很大的压力。日本实行推迟退休制度的初衷，就是为了应对因人口下降而造成的劳工短缺，但如今，我们面对的并非劳工短缺，而是严重的失业问题。
从今年四月份以来，我们国家的青年就业问题变得更加严峻。
有资料表明，青年人的失业率已经居高不下，超过20%。此外，由于房地产危机和外贸不景气等因素的影响，我们国家的就业形势也变得越来越严峻。在此背景下，若继续实行延迟退休制度，将使本已严重失衡的劳工供求状况更加恶化。

二、推迟退休造成的医疗成本上升
很明显，推迟退休会导致健康成本上升，这是一个引起高度关切的问题。从人口平均寿命的变迁来看，我们的老年人口在健康上有了很大的提高，这很大程度上是由于卫生体系的完善。如果健康保险制度不健全，我担心大部分老人都不会有这样高品质的晚年。
如果真的实行延迟退休，老人的工作年限将增加5年。即使单位只给老人安排一些简单的工作，也会给他们的身体带来很大的负面影响。如果年龄较大的职工已经创造了有限的劳动力，如果还要承受更高的医疗成本，那么，中国的延迟退休对经济的好处是可以忽略的。

三、职务继承问题将更加严重
从目前的社会环境来看，延迟退休可能引发的“岗位传承”问题值得我们高度重视。延迟退休制度一经实施，可以预料，在系统中工作的人会是第一个受惠的人。
从多个方面的报告来看，长期以来，在系统内部一直存在着各种各样的“岗位传承”。试想，如果一个人在一家机关里工作了65年，他一定会有一张错综复杂的关系网，这样就难免会出现各种各样的人际关系问题，比如找关系、滥用职权等等。

四、推迟退休会对普通民众造成更大的冲击
对于一般的工薪阶层来说，推迟退休制度带来的消极影响是很大的。他们是否能够长期留在原来的公司或者工厂里，与其说是他们的愿望，不如说是他们的老板喜欢什么。与保证工作时间相比，推迟退休只能让一般的打工人在未来的日子里面对失业和财务问题。
五、延期退期提高了支出的困难系数

现在，推迟退休制度已经成了消费者的沉重负担，我们不能忽略这一点。在政府大力促进消费的大环境下，社会各方面都在积极地为居民提供更多的购物时间和更多的消费机会。
但是，推迟退休会延长工人的工作时数，从而降低他们的退休金。要刺激消费，最重要的是要使人民拥有充足的财产，同时也要有充足的闲暇时间，使其能够舒舒服服地享受人生。但是，过长的退休年龄会让人陷入贫穷，陷入无法摆脱的窘境。

六、延迟退休会损害国家的信誉
自流感暴发以来，我们已有过许多次的信心危机，所以不管政府的政策是什么，我们都必须非常小心。推迟退休关系到所有人的退休金，如果太早推出并实施，将会使国民的信心进一步受损。
既然如此，为什么“双轨制”养老金应该被废除？2014年，政府决定对事业单位养老保险“双轨制”进行改革，过渡期到2024年，即从明年开始，事业单位职工享受与普通企业一样的社会保障。
结束语
任何一项政策的改变，都要经过充分的研究、论证，才能顾及到各方的利害关系。尤其是在目前社会信任度持续下降的背景下，各国政府在政策制定上需要更为审慎。无论是推迟退休，还是废除“双轨制”养老保险，都是涉及人民群众切身利益的重要政策，必须要充分听取各方面的意见，做好科学的分析，才能保证政策的科学、公正。
今天的主题：推迟退休年龄推迟的6个理由，“双轨制”退休金在明年将被禁止？怎么了？