硬核举措助力青年扬帆追梦，清远推动人与城双向奔赴

春暖花开季，引才正当时。
3月8日，广东省职教城（清远）大学生人才就业服务交流会举行，推介省职教城院校办学情况和2023 届毕业生资源信息，收集企业人才需求，为校企合作搭建新桥梁。
这是清远聚力招才引智的一个注脚。城市发展离不开青年人才的助力，青年是增强发展活力、积蓄发展后劲的生力军。清远高度重视高校毕业生就业工作，利用好的资源禀赋叠加上好的发展趋势，以及人才政策效应，吸引和凝聚更多青年参与推动城市经济社会发展。
人才施展拳脚的舞台逐渐搭就，人与城双向奔赴的故事正在清远持续上演。

从城市的发展历程来看，城市发展呈现加速跃升态势时，人才支撑作用就愈发重要。
当前，清远正处于高质量发展的关键期。国家和省的系列部署为清远带来新机遇，随着“双区”建设、广清一体化战略纵深推进，清远在接受大湾区外溢效应辐射上更加“得心应手”；当前，该市正抢抓全省“制造业当家”“百县千镇万村高质量发展工程”等契机，乘势而上谋发展，从产业发展到乡村振兴，清远正变成一片各类人才大有可为、大有作为的热土。
一组数据折射清远的蓬勃发展之势。1988年清远建市之时，地区生产总值为34.5亿元。2021年，清远在北部生态发展区各市中率先突破2000亿元大关。一个向上生长、向新出发的清远，亟须新鲜血液的加持。
去年以来，清远大力推进落实大学生“雁归计划”，通过开展座谈交流、实地观摩、志愿服务等形式，让高校毕业生认识清远、了解清远、爱上清远、扎根清远，吸引3443名大学生回到家乡就业创业，为乡村振兴注入人才活水。坐拥省职教城，清远有着得天独厚的人才优势。目前省职教城进驻高校10所，在校大学生12万人，已成为全国最大的三个职业教育园区之一。

目前省职教城进驻高校10所，在校大学生12万人，已成为全国最大的三个职业教育园区之一。 曾亮超 摄
如何留住大学生，把资源优势转化为经济优势，成为清远发展的必答题。尤其在当下，城市间的人才争夺已成为城市竞争的新形式。深圳提出人才与发展、与产业密切衔接的口号；广州正加快打造粤港澳大湾区高水平人才高地核心引擎；潮州持续大规模引进高层次和青年人才，力争到2025年全市人才数量倍增……在“抢人”赛道上，清远不甘落后，正表现出更为强烈的紧迫感和行动力。而青年人才的到来，也将为城市发展不断注入新鲜血液。

如何留住大学生，把资源优势转化为经济优势，成为清远发展的必答题。 曾亮超 摄

清远有着距离粤港澳大湾区中心城市最近、发展空间最大、生态条件最好的“三最优势”，深厚的历史底蕴和现代化气息，使之在人才吸引力方面具有良好的基础。清远深知，一座城市吸引人才的要素有很多，相较于发展环境、宜居指数等，关键还是靠高质量的产业。
清远坚持实体经济为本、制造业当家，加快打造优势产业集群，推动百亿、千亿产业集聚发展，培育一批群主型、链主型龙头企业，发展壮大现代轻工纺织、智能制造、前沿新材料、生物医药、绿色建材、智能家居、汽车零部件等产业集群，入驻了拥有稀散金属全产业链的先导稀材、气凝胶规模化生产打破国外垄断的埃力生公司等龙头企业。
在广清一体化的背景下，清远携手广州积极探索“广州总部 清远基地”“广州研发 清远制造”“广州孵化 清远产业化”等合作共建模式，不断增强产业优势，提高对人才的吸引力。
清远主动为人才“搭台唱戏”，激发其创新创业活力。目前，省级新型研发机构增至7所，粤东粤西粤北地区位居第一，已建成省博士工作站53个、国家博士后科研工作站6个、省博士后创新实践基地15个，人才专项发展资金投入近1亿元。一项项举措落地，让青年人才创新有平台、创业有底气、就业有机会。
对人才的尊重，让城市里的人更有奋斗的动力。清远围绕人才关心关切的住房、医疗、子女教育、项目研发、成果转化、融资扶持等问题，制定实施一揽子政策措施，不断端出求才用人的政策大礼包，吸引高校毕业生等青年人才留清发展，和城市一起向未来。

把更多大学生留下来、引进来、集聚好、发展好，清远要怎么做？从该市的种种举动来看，产教融合成为破题密码。
去年，清远市政府成立广东省职教城（清远）产教融合研究院，以更高站位统筹资源，促进教育链、人才链、产业链、创新链有机衔接。今年2月，《清远市建设广东省产教融合型试点城市实施方案》印发，为推动省职教城全面构建“产、教、城”融合发展格局提供指引。
清远市人社局相关负责人介绍，清远将积极探索建立工作机制，紧紧围绕让更多的省职教城毕业生留清发展，从产业规划、专业设置、产教融合、城市宣传、安居消费、就业服务等方面进行研究，综合施策，出台实质性的措施，以产业发展和环境优化留住人才。
产业是吸引人才集聚的基础。清远将加强产业人才需求调研，摸清清远传统产业、新兴主导产业和特色产业人才需求，引导省职教城高校为本地产业发展量身定制一些专业，并提前布局开展校企合作。鼓励本市企业提前介入学生在校阶段的培养，支持省职教城高校输送学生到本市园区企业参加顶岗实习，提高育人精准度和人岗适配度，更好地实现以岗留人。
同时，用好广东省职教城（清远）产教融合研究院等平台，加强企业新型学徒制、职业技能等级认定等惠企政策宣传，以现有惠企政策作为敲门砖和金钥匙，打开省职教城高校与清远战略性产业龙头企业、重点企业的校企合作渠道。积极搭建校企沟通交流平台，推动人才供需信息共享。持续大力挖掘清远企业岗位需求信息，助力毕业生留清就业。
3月11日，清远市“千企万岗”进校园专场招聘展示活动将在省职教城举办，通过现场洽谈会和线上招聘等形式，搭建省职教城毕业生与行业、企业的联系桥梁，实现院校专业与企业需求精准对接，稳步提高省职教城院校毕业生留清就业率。
清远还计划在省职教城各大高校中联动开展清远城市宣传推介系列活动，吸引更多青年人才落户清远、扎根清远、建设清远，为全市高质量发展提供有力人才支撑。
【撰文】苏晨
【作者】 苏晨；曾亮超
【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端