我需要一个flag,不会跪的那种：要改变，学会这个职场策略很关键

分类丨职场---自我管理字数丨2700字，阅读约5分钟

上半年“咻”的一声过去了，年初立下的flag又没达成。
说起失败来，几乎人人都是行家。
2017维秘大秀,超模奚梦瑶在T台上踩到自己的裙纱，不慎滑倒，成为维秘史上第一个摔倒的天使……
有人翻出了她以前上节目时立下的flag：“我从没在维秘T台上摔倒过”，”摔倒了就要退休“。没多久，没给自己刚立下的flag跪了。

曾国藩率领湘军与太平天国作战时，屡吃败仗。曾国藩上书朝廷，写下了”屡战屡败“四个字。
但是，“屡战屡败”会传达给人失败和痛苦的感觉。于是，李元度帮他改为了“屡败屡战”，显示奋勇无畏的作战精神。
但是不管怎么改词，“败”都是不变的事实。
为什么我们总是会以同样的方式，失败很多次？小时候粗心大意的人，长大了也改不了；生活中容易放弃的人，工作也难以坚持。
其实，很多时候我们都能改正错误，但是却不能把改正后的行为坚持下来。
时间久了，又会在同一个地方摔倒。
能够坚持的人，究竟成功在哪儿？在联想创始人柳传志看来，他们是掌握了复盘的能力。

复盘，是围棋中的一个术语，是指棋手在下完一盘棋后，要在棋盘上重新摆一遍，看看哪里下的好，哪里下的不好。
下的好的要继承，下的不好的，探究怎么样落子才更好。
柳传志说，联想有一种称为复盘的学习方式：
做一件事情，失败或成功，重新演练一遍。大到战略、小到具体问题，原来目标是什么？当时怎么做的？边界条件是什么？回过头，做完了看：做的正确不正确，边界条件是否有变化，重新演练一遍。我觉得这是提高自己非常重要的一种方式。
2001年开始，戴尔在中国市场突飞猛进，挑战了联想的市场地位。
有人人认为，两强相争的实质是销售模式相争。
但是，杨元庆却认为：“真正的竞争是在于谁的流程更卓越，谁更有效率，谁能把握更多的客户。”
通过对比复盘，联想找出了行业成就的关键因素：
流程、库存、客户偏好、组织结构优化等，然后，通过对关键因素的分析，找到了自己的问题所在和解决办法，最终赢得了竞争。
后来，在联想每一个重大决策的背后，都有复盘的身影。

不仅是企业，很多名人也有复盘的习惯。凯撒、福特、富兰克林传、王阳明，他们的传记中，都记载了在夜晚或每周、每月进行总结、思考的习惯。
世界排名第一的棋手李昌镐，很喜欢和对局者复盘。每次比赛完毕，无论成败，他都要和对手认真复盘，一手一手分析，一遍又一遍的过，直到把棋局的每一手都分析透彻。
作为普通人，为什么我们要学会复盘呢？因为，复盘可以有效地帮助我们提升自己：
1、成为一个有目的、有计划、有步骤的人。2、认清自我，提升品性，避免避免犯同样的错误。3、固化工作和生活流程，提升效率、以及发现新思路。

现在，小周决定用复盘的方式，帮助自己梳理工作内容，在工作中精进自己。
他该怎么做呢？
其实，复盘行为可以简单的拆分成三个步骤：
第一步：建立复盘模板
一套好的复盘模板可以帮助我们快速的完成自我梳理。
它应该包含的最小元素是这几个：
①日期、项目和开始、结束时间，以及第几次个人复盘（便于制作目录和归档）。
在复盘页的最上方写下日期2019年7月17日，第1次个人复盘。
开始时间10:46，在复盘完成后在后面写下完成时间10：55。
这样我们就可以清晰的看到用时多少，以及坚持了多少次。

②目标回顾和对比
每天经历的人和事那么多，不可能个个事项都分析。
因此，每天都选择一件对自己最有意义的事进行复盘。
它可以是一项重要的工作、一天的工作流程、一次人际交往，甚至是一个竞争对手和学习对象。
只要是你感兴趣、有想法的内容，都可以拿来复盘。

③自我剖析和总结
自我剖析不是干巴巴的写心得，而是将具体的行为进行分类。
无论一件事的结果多么成功或失败，都有可以学习的点。
在自我剖析中，我们将自己在事件中的所做所为，分为两大块内容：
正确的行为和错误的行为。
对于正确的行为，想办法，看看如何保留固化下来。
对于错误的行为，想办法修正和改进一下。

第二步：每日填充内容
小周的当日复盘是这样写的：
1、2019年7月17日---工作复盘---个人第1次复盘。时间：5：00-5：102、期望结果：完成PPT的制作实际结果：只完成了10页，一半。（结果比对的目的不是为了发现差距，而是为了发现问题。试着提出疑问：为什么会有这样的差距？）3、叙述过程正确行为：上午一到办公室，马上开始要事第一。如何保留：建立自已的工作“开始仪式”：泡茶、带耳机、听纯音乐、写下今天的工作目标、分解目标和打开资料文件夹。错误行为：中午吃完饭后，开始刷小说。如何改进：上午工作效率很好，但我没有坚持下去，原因是饭后习惯性地开始想放松，以及没有给自己足够的休息时间。因此，我决定以后用蕃茄钟的形式，每工作25分钟，就强制自己休息10分钟。而且，我决定把看小说的时间固定在上下班地铁上，以及早起半个小时看。
自我剖析是个人成长的关键。
通过得出一般性的规律，可以提升工作结果和成功的可能性。
整个复盘完成后，对今日复盘内容进行标注重点、编号和归档，将它形成一份有据可查的资料。

第三步：固化复盘仪式
一项行为，如果没有形成习惯，就很难坚持，那么它对我们的正面意义也就无从谈起了。
要让复盘成为一种习惯，首先要把它仪式化，在固定的时间、地点，用固定的工具和格式进行复盘。
小周准备了一个本子，每天下班之前进行一次简单的工作和生活复盘。并且给自己的复盘页面编号、做目录。
那以后，参加重要会议之后，他会复盘下会议中自己的表现，以便下一次会议能够更有成效；参加商务谈判后，他复盘了谈判中自己的表现，以便以后的谈判会更胸有成竹。
成功的事情，通过复盘发现真正促使成功的原因，以便继续成功。失败的事情，通过复盘发现失败的关键，避免重蹈覆辙。
其实，复盘思维不仅可以用在每日一次的总结上，还可以用在自我管理的方方面面。
比如，对生活中发生的小事进行及时复盘，快速地在手机或本子上记下所思所想；对人生大事进行阶段性复盘，某个计划现在进展到哪个阶段了？在事情完成后，再进行全面复盘。
任何时间，任何地点，任何事件，只要你觉得有必要，都可以进行。

年初立的flag没有达成，不是我们的目标不好，而是跟踪不到位。
孟子说“仁者如射“，意思是：射箭的人摆好姿势，然后再把箭射出去。如果射不到，不要埋怨客观原因，而是要从过程中总结经验。
通过建立复盘模板、每日坚持记录、固化复盘仪式，我们可以形成重新审视、思考事件的思维习惯。
进而发现问题、吸取经验、找到根源、总结规律，实现快速的自我跃升。
我是一个爱读书的职场人，头条签约作者。我坚信“脑内千山万水，不如脚下一步，哪怕是跌出去的一步。”很多时候，困住我们的不是难题，而是想象。通过阅读、理解和尝试，能够帮助我们走出人生的重重迷雾。喜欢这篇文章的朋友可以关注我，共同探讨职场问题。