告密者是领导需要的人

告密者是领导需要的人
告密是需要一帮人来干，我们来看一下,一些公司的管理，聪明和愚蠢在哪儿。

当年，我发现所在的单位经常有人喜欢在领导面前说同事的坏话，搞告密的革命工作。我本人也不幸中枪——事实上，我这类特立独行的人不中枪，谁来中枪?

有一次，我愤怒了，遂找到领导，痛斥这类从事地下工作的同志们，说他们这样干纯粹是污蔑，破坏同事间的团结友爱。

但领导微微一笑，对我的控诉不屑一顾:“人家只是反映情况嘛。” 我再白痴，也被这句话击醒了。 我懂了，领导其实很喜欢搞告密工作的同志们。这不只是他们想享受有人拍马的快感，人都好这一口，而那些告密的地下工作者在这方面特别擅长。不是他们喜欢这些同志，更重要的是出于革命工作的考虑，是一种管理的需要，一种对员工的控制。

想一想，如果下面一大帮人，他们做什么领导都不知道，即领导和员工的信息并不对称，他如何能够在心理上感觉到可以控制下面的人?有信息封锁，权力就有瘫痪的危险。所以他需要“耳目”,来让他知道下面的人在想什么、在做什么。
告密者之所以有市场，钻的正是“管理的需要”这个漏洞。不是他们真有什么本事，是领导需要他们，他们才玩得转。