五学五树|时村营乡：攻坚克难全力服务园区建设

尤其是在服务园区建设上，几年来，圆满完成了中化新材料产业园碳微球项目、邯钢铁前板块搬迁项目、经济开发区生态湿地公园项目、富强路东延、西延，富裕路东延建设项目等共计约7000多亩的征地兑付和清表工作，同时加快推进省道S350建设前期工作，在我乡5.5公里的路段植树3.5万棵。目前园区周边和谐稳定、工农关系融洽，没有发生过一起堵门或阻拦施工现象，为园区项目和基础设施建设营造了良好的外部环境，确保了全县项目建设的顺利进行。

扎实学习提升素质

时村营乡党委自2017年换届以来，采取“集中培训 实地观摩”的模式，每两周开展一次乡机关干部和村支部书记学习培训，三年来雷打不动，集中观看了《史来贺》、《卒迹》、《村官普发兴》、《俺村支书是明星》、《天渠》等优秀农村支部书记事迹电影16部，到武安白沙、肥乡馆陶、邢台前南峪、山西大寨、安徽凤阳小岗、浙江安吉等地参观学习6次，组织十九大精神集中宣讲5次，开展座谈交流会8次，每次学习结束后，全体乡村干部统一手写心得体会，并传阅交流、互通有无，外出参观找差距、学思想、明措施，通过三年来的集中培训和外出观摩学习，全乡上下充满了浓厚的学习氛围，乡村干部解放了思想、开阔了眼界、转变了作风、提升了综合素质和工作执行力，全乡上下呈现出昂扬高上、风清气正、争先创优的工作局面。

从严管理带好队伍

终坚持用钢性的制度管理干部、促进工作。2017年初就提出了讲程序、立规矩的明确要求，三年来不断探索和改进，制定了一系列的制度举措。●党政班子坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，在工作上做到分工不分家，让班子成员大胆工作，勇于负责，积极维护党委集体形象。乡党委坚持每周召开一次班子碰头会，坚持重要建设项目、干部任用、大额度资金的安排使用和矛盾纠纷处理等重大问题集体讨论决定，提高了决策的民主化、科学化、制度化和透明度，创造了更加民主、和谐的工作环境。乡党政班子成员分别负责所包村庄的综合协调督导工作，乡党委放权到班子成员，对所包村干部任用有建议和处置权，极大维护了党委权威，促进了工作开展。

●对全体乡机关干部开展了“晒成绩、亮本领、赶先进、齐进步”的机关评比活动，每周通报考勤、值班情况，每月汇总汇报工作，每季度进行综合评比打分。我乡机关干部工作实行AB岗，确保任何工作不拖延，乡里干部很少因私事请假，包村干部白天在村里指导中心工作，晚上回到乡加班做份内工作在我们乡已成为常态。●对各村两委干部实行了量化考核机制，根据各项工作和纪律，明确了具体分值，做为奖先评优的重要依据。
●抓牢农村党组织书记专职化管理六项制度的落实，组织专人逐村对支部书记坐班、周例会、服务群众事项代办、支部书记问责等六项制度上墙公示情况进行检查，对“两委”干部值班情况以及《党支部工作手册》《村党组织书记坐班日志》《“两委”干部轮流值班记录本》《党群服务中心服务记录本》记录情况进行不定期抽查，对记录不规范、执行不到位的村督促限期整改，切实传导压力，加强了各项基本制度的落实。

锤炼作风能打硬仗

始终把乡村干部的作风建设放在首位，要求每名干部都要先学做人，后学做事，打造出一支政治坚定、纪律严明、敢于担当、勇于争先的干部队伍。

乡提出了村干部看乡干部、一般干部看党政领导、党政班子成员看书记乡长的工作态势，全乡干部工作激情饱满、干劲十足。时村营乡打造出一支凝聚力、战斗力、执行力都非常强的干部队伍，为做好各项工作打下了坚实的组织基础。

服务大局甘于奉献

时村营乡作为全县工业强县战略的主战场，始终牢固树立“区乡一体、融合发展”的工作理念，举全乡之力服务磁县经济开发区建设，对每一个入园项目全程跟踪帮办，做好各项服务工作。在园区项目建设过程中，乡党委、政府时刻关注工农关系建设，发现周边群众与园区建设有过激言行或矛盾纠纷隐患后，乡党委、政府总是第一时间介入，赶在园区管委会和企业之前进行协调解决，及时化解矛盾。在邯钢焦化项目征地清表工作中，面对县委政府提出的时间紧和标准高的要求，不退缩、不提困难、不讲条件，乡村两级干部，以“不达目标不罢休”的拼劲，发扬不怕劳苦、连续作战的精神，夜以继日抢进度，周末不休连轴干，牺牲清明假期，出动铲车、钩机等设备2000余台次，仅用38天时间完成征地3000余亩、迁坟410余处，展现了全乡党员干部队伍非凡的战斗力和工作精气神，用“时村营速度”有力地保障了重点项目顺利进行。

作为磁县项目建设的主战场，时村营乡党委将继续为园区建设搞好优质服务，提供和谐、稳定的经济发展环境，从思想上、组织上、作风上进一步加强党的自身建设，充分发挥乡村两级党组织在农村各项工作中的核心作用，团结带领全乡党员和广大人民群众不懈奋斗！■ 编辑：刘佳琪 ■ 校对：李 珊
■ 初审：李伟如 ■终审：范云标