刚入职工作，如何快速扩大自己的职场交际圈？

对于刚刚入职到新公司的职员来说，如何让自己快速地融入新环境新集体中，是个需要思考的问题。
我们必须要承认职场人际圈子的重要性，人际圈是社会性的交流和生存必备。
作为一个新进员工，如果在老员工的指导和帮助下，不仅可以快速了解公司情况，还能得到更快更好的进步。
良好的职场人际圈不仅可以促进员工之间的融洽相处，提高工作效率，还能营造和谐的办公室氛围，为公司的发展和管理带来好处。

既然职场人际圈对员工个人发展和公司氛围都起到重要的作用，那么我们该如何快速地扩大自己的职场交际圈，尽快地融入到新的大集体中呢？
1，建立内心的自信
自信是人内心的力量基石之一，真正的自信是从内向外散发出来的一种魅力，不仅能够令自己光彩照人，还能带动和感染到身边的其他人。
自信是一种积极良好的心理状态，需要自己长期主动的培养，以及对自身优点的挖掘，在自我激励下才能树立起强大的自信心。
总之就是自信心的建立来源于优点发掘，成就感，正向激励，心理暗示等方式，大家可以做相关的学习和刻意训练。

2，有记忆点的自我介绍 微笑
公司一般会给新进职员安排一次新员工与老员工的见面和自我介绍。
大家都知道，第一印象的重要性，所以建议新员工把握跟大家的第一次见面。
在自我介绍时，除了保持整洁的形象之外，尽量面带微笑，微笑是拉近人与人关系的催化剂。
还要给自己准备一个特别的，最好是令人印象深刻的自我介绍，如有必要可以自己对着镜子提前做反复练习。

3，主动出击，私下一对一邀约
一次性就能融入公司大环境，能跟大量的同事建立密切联系，显然是不太实际的。
但是，我们可以借鉴“星星之火可以燎原”的方法，首先一对一的建立单个联系。
那么，一对一邀约的对象我们要怎么选择呢？
相信在自我介绍的时候，新员工对老员工的一面之缘里，肯定也有自我感觉印象深刻和投缘的人。
或者是，在工作岗位的安排上，有跟自己岗位联系比较亲密，合作强度比较大的岗位人员。
甚至是，在职场中跟我们联系最多的就是跟我们同一个部门的同事以及部门的领导。
还有，在办公室座位安排时，就坐在你身边的同事。

一对一的建立关系，最好的方法就是多沟通、多接触、多了解。
当然也可以主动热情的私下邀约，大家一起吃个饭，聊聊天，也是快速建立彼此关系的方法。
如果公司或者部门安排欢迎会或者聚餐，也是我们融入集体，扩大职场交际圈的绝佳机会。
4，为自己争取发言的机会
在一些场合，会有发言环节。比较常见的是在会议上和饭局上，除了认真倾听老板和领导以及其他同事的发言以外，有些时候也会轮到你发言。
比如专门为你这个新员工安排的欢迎会，或者是需要所有人轮流发言的场合，尽量别推辞，落落大方的表达自己的感想即可。
如果是一些随机邀请发言的场合，也尽量踊跃的参与，为自己积极的争取发言和表现的机会，将自己最好的状态呈现给大家，是大家认识你的一个好途径。
另外，通过跟大家分享小零食，主动给他人提供帮助等等也是快速拉近彼此关系的好方法哦。