《MissSloane》，豆瓣评分8.8，从斯隆女士身上学到的职场感悟

前言：《Miss Sloane》是导演约翰·马登执导拍摄而成。电影于2016年上映，上映之后获得第74届金球奖 (2017)电影类剧情片最佳奖，女主角(提名) 杰西卡·查斯坦，第15届华盛顿影评人协会奖 (2016)，华盛顿特区最佳写照(提名) 。
影片描述的是，伊丽莎白·斯隆在华盛顿很有名。她放弃了高薪游说业务，加入了罗道夫·施密特（Rodolfo Schmidt）。几个月后，众议院投票通过了一项有争议的管理法案，罗道夫·施密特（Rodolfo Schmidt）作为该法案的支持者，决定为一家非营利性组织工作，反对强大的制造商说客。
当斯隆的前老板、前学徒和前同事一个接一个地与她对质时，斯隆开始部署她典型的进攻策略，试图在法案提交给官方选民之前，向立法者施加压力，制造舆论支持。她采取了一些非传统的策略，因此她打算利用新同事埃斯梅·曼努查里安的悲惨过去，尽管这些措施给了她一定程度的支持，付出了高昂的代价。
《Miss Sloane》除了主线上严密的剧情逻辑设计，推理进展步步紧扣之外，电影里也涉及到女性在职场上会遇到的问题以及需要具备的职场能力等，这些都给了很多人启示和感悟。
总的来说，《Miss Sloane》综合了众多的经典悬疑电影的元素于一身，并以此为基础，创造出了一个更复杂、更有节奏感、更有层次、更符合现代意义的作品。本文我将从影片的剧情解析、对于劳模姐饰演的斯隆女士的人物性格特点、以及电影所带来的职场感悟来解析这部电影为何被很多人称为一部职场教科书。

01、剧情解析：剧情设计跌宕起伏，将镜头聚焦于女主斯隆的职场生涯，为观众呈现一位雷厉风行的女强人形象
在电影开始时，斯隆向镜头作了自我陈述。她认为，要打败对手，最重要的是洞察机会，了解自己和敌人。斯隆的公司希望她利用自己的公众形象来吸引女性接受公司的安排。她笑着拒绝了这个建议。支持斯隆观点的公司彼得森·怀亚特（Peterson Wyatt）向她伸出橄榄枝。
经过考虑，她立即召开紧急会议，并带走了4名支持她的下属。简，她的秘书，拒绝加入她的团队，选择留在公司。她到了新公司后，立即开始工作，表现出了出色的工作能力。她的想法很清楚，让新的团队立即合作。这部电影从听证会开始到听证会结束。斯隆的叙述为最终结果铺平了道路。
当人们认为他们最终会输的时候，斯隆用终极手段击倒对手。起初，简是她在原来的公司里安插的间谍。她给对手提建议，抓住斯隆的把柄，让他们赢。她递交了辞职申请。就在这时，真相大白。她事先计划好了一切。
在我看来，剧情的设计非常跌宕起伏，同时推理逻辑非常严密，没有按照完全的剧情叙事来布局整个电影，而是穿插了各种场合下的场景，但都在故事主角斯隆的串联下使得剧情完整，并且在最后10分钟的时候来了一个大反转，也让读者在最后的关头感受到剧情设计的精巧绝伦。

02、人物性格特点：女主斯隆不相信下属、懂得设局、追求目标和利益，各种细节塑造出斯隆女士在职场上特有的性格，使得人物形象立体
电影中的斯隆，她的性格特点在几件事情的描述下，展现的淋漓尽致。
不相信下属是她的家常斯隆找到了一个支持她立场的人Esme，做为下属，虽然已经答应了始终支持斯隆的立场和观点，但斯隆仍然是设计了她，让她将过往的伤痛经历展现在聚光灯下，最后Esme对她失去了信任，决定离开，在机场送别的时候，斯隆内心怀有愧疚，可仍然没有说出道歉，她不相信自己的下属，只为了目标和利益。
懂得设局游说的关键是洞察先机，预测对手招数，然后设计对策，赢家永远比对手快一步，当对手掀出底牌后，才亮出王牌。要确定能趁其不备，让对方无法反击。
斯隆在每场事件中都在布局，使得所有事情的走向都始终掌控在她自己手里。所以，每次跟对手博弈总能占尽上风。她是行业里的风云人物，名声却很臭。
为了达成目的不择手段电影中的斯隆为了目的，手段确实毒辣。她眼中只有胜利，只要能实现目的，连她自己都可以出卖。
在斯隆女士这里，跟她一起工作的人感觉都“不好”，但是并不影响她上下通吃，不影响跳槽后还能带走70%的原有部队，而且其中一个员工刚刚被她讽刺，下一秒还是要跟她跳槽；不影响新旧老板将她看做公司最值钱的资产，想方设法留下（或者斩除）。
在我看来，斯隆不在乎自己是否“善解人意”，是否让人感觉舒服，在面对对方的情绪时，她冷静，她甚至利用别人的情绪来达成自己的目标。

03、电影主题的思考：基于《Miss Sloane》里斯隆女士的职场生涯，谈谈电影带给我的现实思考和启发
所谓“一千个人有一千个哈姆雷特”，对于这部电影，不同的人会有不同的看法，但对我而言，我所关注到的是，电影背后传达的职场思维。接下来我将基于《Miss Sloane》里斯隆女士的职场生涯，谈谈我从中学到的职场技巧：
①培养自己的职场专业度
斯隆女士有多在乎职业精神？
她看到小黄鸭在酒店房间抽烟，批评他不专业。
当公司雇佣你时，它期望你的专业能力为公司创造价值和利润。专业是事业的基础，不专业会让你错失良机。在职场上，大多数人都处于半知半解的状态，真正算得上“专业、精通”的人总是少之又少。在职场生活中，专业精神和知识技能的匮乏决定了你的薪水。
②解决问题要一针见血
如果仔细看这部电影，我们会发现，在与下属的聊天中、正式工作中，斯隆女士总是很快能切入问题的核心。比如，在新公司第一次会议上，她指出了新公司以往营销活动失败的根本原因，并提出了几点对策。
回归现实，从斯隆女士身上，我们可以明白：当我们得到一项任务时，应该要学会站在领导的角度，扪心自问：这项任务的最终目标是什么？问题解决的核心是什么？
在分析和解决问题时，斯隆使用的是数据，而不是“我认为”。因为事实和数字是说服的同义词。那么，在现实生活中，我们如何得出准确的数据？在这里为你提供几个简单的步骤。
完整的数据分析过程应为：
（1）整理数据；
（2） 数据可视化与信息挖掘；
（3）发现问题；
（4） 思考分析问题背后的原因并提出解决方案
掌握这几点小技巧，我们也能在职场工作中轻松看出问题所在，并善用数据解决问题。

总结一下：
这部电影真的很精彩，高潮迭起，让人目不转睛地盯着屏幕，节奏真的很快，当你认为危机结束了，另一波危机就会到来，当你认为潜力不可逆转时，你就会颠覆你的想法。同时密集的剧情、强大的职场表现，让人不得不佩服劳模姐塑造出来的专业形象。当然也会有不同的人觉得太强势所以让人觉得难以认同，不同的人看到的角度不一样，这也恰巧是影片价值所在。