刘强东重新定义兄弟，被开除的都不是我兄弟

刘强东回应京东裁员，重新定义兄弟，混日子的人不是我的兄弟，真兄弟一起拼杀于江湖！
去年以来刘强东的京东一直处于舆论漩涡，各种京东快不行了的消息不胫而走。年初京东正式宣布各种裁员，然后各种“折腾”员工，又是查内部关系，又是带去看守所参观。面对高管连续离职，去掉京东快递员底薪，降公积金。特别是联想到刘强东一直都说京东员工是自己兄弟，还说永远不会开除任何一个兄弟。为何如今对兄弟下手，刘强东这是背信弃义，食言了？很久没公开发言的刘强终于按捺不住了，在朋友圈发出《地板闹钟的故事》长文表示：混日子的人不是我的兄弟，真兄弟一定是一起拼杀于江湖！刘强东重新定义了兄弟，言下之意就是：被开除的都不是兄弟！

刘强东《地板闹钟的故事》一文回顾了自己创立京东，每隔2小时闹钟响一次，然后起来工作的艰苦创业经历。还说那时候的兄弟都很拼，所以才能让京东发展起来。刘强东表示如今还能每周一到周六，早8点到晚11点工作，周日工作8小时。在小编看来，刘强东敢于拼搏的企业家精神的确让人敬佩，但要所有京东员工都效仿恐怕不妥。毕竟除了员工身份他们更有家庭、亲人，身体健康、性命。人一辈子很短，事业固然重要，但不是，也不该是所有人的全部。再说付出与回报完全不在一个等级，你刘强东如此拼得到的是上亿身家，普通员工远不及你，一辈子收入抵不过你送“奶茶妹妹”一辆超跑。

刘强东对京东如今员工看法是：近四、五年没有实施末位淘汰制了！员工增加很多，指挥干事的多，埋头干实事的少。特别指出混日子的更是快速增多，再这样下去京东没希望，会被淘汰。接着直接表示：混日子的人不是我的兄弟，真兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的人。小编觉得如果京东真是淘汰混日子的员工真的无可厚非。毕竟京东是一个企业，混日子的人在哪里都不受欢迎。就像华为，任正非推崇狼性文化。就怕京东对混日子的判别不够公平、公正，寒了认真工作兄弟的心。所以按照刘强东重新对“兄弟”的定义，被开除的这些京东员工不是兄弟，刘强东没有对兄弟下手，没有食言。

刘强东文末表示京东永远不会强制员工995或者996，但希望每一个员工都具备拼搏精神。这里小编不得不说，刘强东对拼搏的标准定义似乎太狭隘了，不能以工作时间长短作为拼搏的标准。作为人、员工，我们真的不该“纵容”这种思想。感谢阅读，欢迎分享您的看法。