向死而生？孟晚舟公布重要数据，OPPO被“打”脸？

近日，孟晚舟“新官上任”后，也对华为发出了新的期许，四个字，向死而生。这不仅是华为的真实写照，也是对其他中国科技企业的警示。

在2022年年度报告发布会上，孟晚舟还公布了重要数据，主要涉及科研和人才，这也是华为的立身之本。华为在过去10年的科研投入接近10000亿元，达到了9773亿元，且2022年发放的工资、福利以及薪金等总额高达1530.22亿元。要知道，华为的员工总数为20.6万，相当于平均每人的月薪达到了6.19万元。

说实在的，看到这份数据时，结合近段时间的“瓜”，彻底“打”脸了国内手机厂商，OPPO的员工破防了。关于OPPO的“瓜”，相信不少朋友都看到了，主要有2个，第一个是，OPPO手机因为被诺基亚起诉专利侵权，不得不退出英德市场。第二个是，OPPO员工爆料，年终奖被“打折”，拿到手的只有事先承诺的一折或三折。

这两个“瓜”对比华为公布的数据，恰好形成了鲜明对比。OPPO之所以败走欧洲市场，就是因为缺乏核心技术，华为在最艰难的时候，也能坚持按照“营收的10%投入科研”的标准，足以证明，拥有自研核心技术的重要性。
OPPO进入欧洲市场后，就遭到了诺基亚的起诉，而对于侵权起诉的问题，OPPO需要花费大量的时间、金钱以及精力，但很显然，OPPO是耗不起的。在这种困境下，只能选择直接退出，将损失降到最低。

而OPPO公司年终奖“打折”的问题，也扯下了OPPO的“遮羞布”，作为一家有担当和责任的企业，一定会把员工的利益放在首位，像华为一样。在其年营收暴跌1/3的情况下，也没有动员工的“蛋糕”，这才是大厂该有的样子。
据OPPO员工透露，其年终奖大部分都是被打了三折或五折，有的甚至被打了一折。不少员工已经开始准备诉讼维权了，这就有点难看了。

没有对比就没有伤害，很显然，华为的成功，OPPO的失败，都已经有了答案。对于国内科技企业而言，科研和人才，就是两个核心，任何时候都不能放弃，但OPPO明显已经走歪了，对此，你怎么看呢？欢迎评论留言！