点赞金华看守所人性化监管积聚下的“智慧力量”

2019-03-14 09:38 | 浙江新闻客户端 | 通讯员 康婷 吴华

日前，金华市看守所来了一对父子，他们迫不及待要将“悉心教诲、管教有情”锦旗送给看守所。不予起诉释放的吴某说，感谢金华市看守所，让他有了重生的机会。
贵州人吴某今年17周岁，因涉嫌抢劫人民币700元被刑事拘留。入所时，吴某情绪低落，不时会有轻生念头，所幸被管教民警方建东及时发现并制止。17岁本是朝气蓬勃的青春，为何会为了区区700元，就去抢劫？原来吴某年纪轻轻却已经结婚生子，不堪生活重压的他因为孩子生病住院缺钱，于是铤而走险去抢劫。
方建东了解情况后，当即向所领导和驻所检察室汇报。所领导时刻关注案件进展，主动联系法律援助中心为其提供法律援助。婺城区未检处收到看守所的情况报告，根据案件的性质，为了保护未成年人决定不予起诉。100多天的羁押生活，使吴某有了脱胎换骨的改变。
近年来，金华市看守所在公安部“实施大数据战略、建设智慧警务”部署和省公安厅“云上公安、智能防控”战略指引下，大力推进“智慧监管”建设，更加注重保障在押人员的合法权益，看守所的信息化、智能化不断提升，公安监管工作也变得更法治、更科学、更文明、更人性化。
“人性化、智能化监管体现了法治进步和法治文明，是以人为本的价值理念在执法环节的具体体现。如何通过科技智能管理、健康关爱、情感沟通和潜移默化的文化熏陶，让监管对象不知不觉接收灵魂的洗礼，一直是我们优化和创新新时期公安监管工作的努力方向。”金华市看守所所长李懋说。

智慧服务保障合法权益
在金华市看守所，民警展示了他们的智能监仓。
智能监仓在每个监室内都有1台。在押人员只要用自己手上的智能腕带在终端机上扫描一下，智能监仓识别出个人信息后，就可以提供实时对讲、物品代收、预约律师、图书借阅等多项功能。
这些功能中最受在押人员欢迎的，是被称为“监所图书馆”的“图书借阅”功能。
“在押人员不需要进行劳动生产，除了‘放风’、集中教育、吃饭、午休等规定动作，每天有大量的自由支配时间，阅读几乎成为了一种人人喜欢的活动。”看守所政委徐丰平说。
为了让在押人员喜欢上看书、看好书，看守所把市图书馆的藏书和好的管理方法“请”进来。
在金华市图书馆看守所分馆内部，一排排书架摆放有序，送书推车和送书收纳盒等配套齐全，图书馆精心配置的5000多册图书已经上架。
所有图书录入看守所自己研发的图书管理系统。“智能监仓”的“图书借阅”功能模块，实现检索、查询、借还等功能，让在押人员在监室内“看单点菜”，选择自己想看的图书。
在押人员赵某熟练地演示了一下“图书借阅”模块的操作。他表示，自己喜欢看书，像鲁迅、贾平凹还有莫言的书都喜欢看，这样的诉求以前很难实现。现在好了，图书馆的图书充实进来了，大大丰富了看守所的藏书。
另外，还有“监所淘宝”之称的“超市”功能也有很高的人气。在押人员需要的食品、衣物、日化，只要符合规定的，通过智能监仓下单，由看守所统一采购后择日送达，方便、快捷，而且价格比超市便宜。
智能监仓使用以来，在押人员已成功预约所长142人次、律师331人次、检察官491人次，预约看病1008人次，借阅图书2.2万余册。

“物联网 ”为监管安全加码
在金华市看守所监控室，占据一整面墙体的大型LED高清画面让人震撼。
只见各个监室、过道的实时情况都清楚地呈现在偌大的显示墙上，值班巡控民警说，这个岗位24小时不能离人，在岗人员要始终盯着大屏幕，要确保掌控监室的一举一动，不能有任何的麻痹大意，不能有任何松懈，而实现监管安全，这面墙发挥了大大的作用。
运用“物联网 ”，在监管工作中运用先进的动态传感、智能分析和安全技术手段，结合流程化、精细化、人本化等现代管理理念，形成监所智能化管理系统，以信息化升级传统勤务，实现了“机器换人、机器管人”，有效预警并处置安全隐患大大降低监管工作风险。
在打造智慧监管的同时，金华市看守所坚持人性化监管，用动人的细节温暖高墙。走进看守所，一个个监区分布有序，庭院内树木郁郁葱葱，展现了怡人规范的外部环境；在各个监室，生活区、盥洗区分区设置，干净卫生清洁有序，衣物整齐摆放，安装了直饮水系统及水空调，分餐制为在押人员提供了良好的伙食保障。看守所还根据季节更替，为所有在押人员免费供应衣被。
“弟子规，圣人训，首孝悌，次谨信，泛爱众，而亲仁，有余力，则学文……”走进女子监区走廊，可以听到监室里传来琅琅的读书声。这是在押人员正在进行国学教育。
把《弟子规》等传统典籍融入监区文化建设，是金华市看守所的文化特色。“在押人员虽然犯了错误，究其原因却是多方面的。作为管教民警，我们不仅是简单的关押，更重要的是让他们能在这个特殊阶段，心智上有所改变。”民警应雯洁说，通过用中华民族的传统美德教育感化在押人员，帮助在押人员树立正确的人生观和建立重新生活的信心，培养他们的社会责任感，使他们学会自觉遵守社会行为规范。
“把在押人员看做是‘特殊的病人、特殊的学生’，通过人性化管理教育，实现监管工作平安和谐。”看守所副所长徐子均说。

打造高素质看守队伍
“朝省、夕省、朝夕自省；上廉、下廉、上下齐廉”“知足常乐，终身不辱；知止常止，终身不耻”……每天，金华市看守所民警在进入监区前都要经过一段长长的廉政文化长廊，一句句醒目的警示语赫然立于廊壁之上，每次走过，民警都会在此放慢脚步，接受时时警示教育，这已成为民警每日不变的习惯。
金华市看守所始终把队伍建设作为做好监管看守工作、建设和谐看守环境的基础工程，着眼一点一滴，从小处做起，从细节抓起，坚持底线思维大力加强监管民警队伍建设，提升民警队伍战斗力。
“看守所工作的特殊性要求我们必须更加注重思想建设和队伍建设，在平时工作中既要大胆探索、勇于开拓，也要稳妥审慎、三思而后行。”李懋说。近年来金华看守所直面短板弱项，制定整改清单，开展“重温警戒线制度、严格纪律作风”“珍视民警身份、増强廉洁意识”“筑防线强管理、守底线保安全”等系列主题教育，所领导带头，民警对照要求发现自身不足、整改问题，营造风清气正的工作环境。
同时积极改进监所勤务模式，全面实施勤务改革。严格落实所领导24小时带班、管教民警专职化、监控巡视民警限时工作等规定。新组建巡控大队，将管教及综合岗位人员按编组轮转，确保值班备勤警力明确增强。精细化监所管理，下发细化岗位职责、工作流程等17个文件，并制定了《金华市看守所从严管理七条规定》等一批制度规定，使监所管理的每个环节都有统一标准，在有力确保工作机制统一和执法规范的同时，更为有效地激励民警认真履行职责，提高了管理效能。
“在岗1分钟，警惕60秒！”这句话的背后，折射出全所民警的一丝不苟，也透视出看守所创新管理的一贯作风，更投影出历代看守所工作人员的艰辛付出。
到目前为止，金华市看守所已经保持27年监管无事故、多年队伍零违纪，行成于思、业精于勤。李懋坚定地说：“民警零违纪、安全无事故没有终点！我相信，只要付出更多，就能做得更好。”