《平凡的荣耀》告诉我们的职场道理，很现实！

《平凡的荣耀》告诉我们的职场道理，很现实！
《平凡的荣耀》临近大结局，豆瓣评分也稳定在了7.8分，是一部名副其实的精品行业剧。
它最大的看点除了展现神秘的投资行业外，更重要的是真实展现了职场新人紧张怯懦的生活，简直不要太逼真！

平凡的荣耀
甚至 这种紧张刺激的场面太多，一度引起职场老油条的感慨和应届毕业生对职场的无限恐慌！
今天，我们就来看看《平凡的荣耀》告诉我们的那么职场道理吧！

平凡的荣耀
1、没背景就要有学历
事实证明，学习好并不一定能够混得好，但为什么所有的家长都要求孩子好好学习呢？
原因之一就是学历。学历说重要也重要，说不重要也不重要。你去创业、做销售、做模特、玩抖音、做主播，这些都能挣钱，对学历也没有任何要求。
但如果你没有学历，你就只能做这些工作。如果有了学历，相当于有了准入门槛，可以考公务员、事业编、当老师、进企业，也可以选择上面的工作。没错，学历并没有什么用，但它可以让你在生活中有所选择。

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好比剧中的孙弈秋，没有学历的他只能送货、送快递、发广告。如果不是因为母亲救了曲总的父亲，孙弈秋根本没有机会进公司。
就像丁子说的“只有高中学历，就连简历一关都过不了，谈什么工作经验”！
所以，想要混得体面，要么有学历，要么有背景！

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2、是龙得盘着，是虎得卧着
无论在学校你是怎样的风云人物，无论怎样优秀，进入职场后都是新人，清高、高傲、看不起别人的想法都要通通舍去。
学习是一回事，工作又是完全不同的另一回事。所以进入职场后都要从头开始，从一点一滴开始把工作的基础打扎实。
不要觉得做报表、写总结很无趣，它可以让你更清晰的了解项目状态；不要觉得帮同事买咖啡、倒垃圾丢面儿，它能让你更好的融入团体。
是龙得盘着，是虎得卧着，总结起来就一句话：夹起尾巴做人。

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3、勤奋做事最受欢迎
如果一定要在四个人中选择最喜欢的一个，那么老员工最喜欢的肯定是孙弈秋。
勤劳、刻苦、听话、认真、给足领导所有的成就感，这就是标准的职场新人模板。
反而高思聪的高傲、兰芊翊的处境已经郝帅的行为，看起来仿佛刺头，与吴恪之简直一模一样。
至于说做事，任何人在一个岗位上呆几个月，自然就是熟能生巧了。

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4、有个好领导很重要
直属领导对于新人的价值观、人生观有着重要的影响，也会对你的职场生活有影响。
《平凡的荣耀》孙弈秋毫无疑问是幸运的，遇到了林妈妈、吴爸爸以及丁哥哥，理所应当成为新人中第一个做项目并谈成的人。
在孙弈秋即将被辞退的时候，吴恪之找领导去求情，甚至向曲总低头接下日环集团的项目，真心日月可鉴！
反观兰芊翊最开始备受排挤，虽然现在洗白过程却很难熬；高思聪的领导一直不搭理他，名其名曰“让他悟”。
最惨的是郝帅，殷经理把所有工作都交给他做，表面对他很好实际暗中抢功。甚至还多次设计让他在领导面前出丑。
所以，好领导很重要！

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5、钱是公司的，命是自己的
谈生意，喝酒在所难免，中国，毕竟习惯在饭桌上谈事。
但我一直觉得，能在酒桌上把签合同的，要么是不在乎，要么是早就有意向。
要不然，谁会傻乎乎的喝几杯黄汤，几千万的项目就随便给了？
所以剧中吴恪之整天喝酒应酬，没事就想醉一下的状态让人无语，毕竟还有妻子和两个孩子，为公司那么玩命，不怕孩子管别人叫爸？
余总为了公司业务根本没时间与女儿相处，甚至晕倒住进医院。这样玩命，真的好吗？

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6、莫伸手
俗话说的好，莫伸手，伸手必被抓。尤其是对金融行业来说。
陆思秋贱卖价值三亿的项目并收取回扣，被抓了；殷盛超与摩凡服饰创始人内外勾结，还不知低调，黄了！
见过那么多钱，更要守住本心！我想，这是任何一个行业都要遵守的职业道德！

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最后，我想说的是，金宸资本的领导个个不正常，公司还不倒闭，简直神了！