《闪闪发光的你2投行季》学霸扎堆，高学历成金融圈入门必备？

还记得那个从全球一万多名优秀学生中挑选9名同学进入实习环节，最终仅有3个入职offer名额的恐怖职场求生节目吗？
没错，就是《闪闪发光的你》。

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第一季《闪闪发光的你》聚焦工作节奏快、强度高、专业性强的证券行业，国内参赛选手清一色清华北大硕博，留学生党则来自剑桥、波士顿、KCL等名校，学历高的程度连应聘者都直言有点“卷”了。

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然而面试boss们却一脸淡定，纷纷表示：“聪明，是我们这个行业最低的门槛”。（好凡尔赛）
节目上9名实习生快节奏和暗潮汹涌的实习表现，让沉迷金融圈的留学生们看得直呼过瘾。
最近，《闪闪发光的你》第二季开播，这次聚焦在了传说中“年薪百万”的投行部门。

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这一季9位实习生的背景，仍旧都很牛，随便拎一个出来都是秒杀众人的那种！
1
进头部券商的，原来都是这些人！
要从成千上万份简历中脱颖而出就已经非常不容易了。
那句流传甚广的“清北复交以下无券商”真不是夸张的说法，而这9位的学历背景也是真的超级能打。
到底是怎样的背景能才能通过国内券商天花板华泰的层层筛选呢？
下面，就让我们一起来观看《“投行版”之神仙打架》
国内顶尖院校阵容
王睿：中国人民大学金融学
丛广赫：清华大学经管学院
何拜亮格：中国人民大学马克思主义学院
刘坤酿：上海外国语大学金融学
黄鹄举：香港大学商学院

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海外高等学府阵容
姜成：帝国理工学院战略市场专业
薛梦琪：南加州大学经济数学专业
潘俊彬：滑铁卢大学精算&统计专业
朱光晔：埃默里大学商学院金融 经济数学专业

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可以看出两个阵营势均力敌，留学生丝毫不让国内985院校的同学，在国内券商中也占领了近一半席位。
在国内券商中，名校 研究生学历的配置更值得被青睐，而这次这9位闪光实习生基本都是以研究生学历为主。

对于选手们的高学历，面试官却并不惊讶，其节目中曾说过这样一句话：
“读研，在金融行业，是没有办法的事。这是你进入一个高度结构化的行业所必须要面对的问题。”

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2
为什么学霸都选择投行专业？
作为高薪和金字塔顶端工作的代表，投行一直以来都是金融学子梦想的大施拳脚之地。
即使竞争再激烈，工作要求再严格，每年仍会有无数“精英er”前赴后继的投入投行的怀抱。
高薪资
高盛、小摩等各大投行为了安抚打工人加班带来的疲惫，直接螺旋式地连续涨薪，Junior Analyst的基本薪资已经达到11w美元。

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不仅如此，Banker们的涨薪幅度也十分诱人：10年间，一般能从Analyst晋升到VP级别（晋升路线：Analyst→Associate→VP），薪资直接翻4倍，可以达到40w美元。

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光明的未来
除了薪资高，能够让Banker们任劳任怨，光有钱可不够，更重要的还是未来的职业发展。有投行er表示，自己在投行三年的成长甚至能顶上其他岗位的五六年。
此外，由于投行一个Deal一般要进行几个月的时间，在这个过程中，Banker们不仅要做很多Modeling和Research的工作，还需要跟客户做很多沟通工作。

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比如，这个并购交易(M&A)是否值得进行？用什么方式来Finance这次交易？是否需要发行新的股票或者债券(Origination)？
一个Deal结束后，同学们不仅了解了优秀公司的生产、采购销售、销售、研发、盈利模式等商业模式，快速提升了软硬技能，还获得了投行顶级的人脉和资源，日后不论是转投资、战投、信托、FA、上市公司董秘或者创业都可以有更广阔的前景。
著名私募股权机构黑石集团的创始人Schwarzman，和KKR的创始人Henry Kravis都曾就职于投行。

（上Schwarzman、下Henry Kravis）图源：网络
3
如何把投行梦变成现实？
投行有多大光环，通往投行的道路就有多曲折。
可以说，每一个能进入投行的年轻人，都是“十项全能”。
硬门槛——学历背景&高GPA
在投行的人才筛选愈发严格的情况下，教育背景越突出优势越明显。
9大投行的HR曾经就直接表示：“想进外资投行IBD，非‘清北复交’背景或者同等海外名校背景的，连简历关都过不了。”

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根据相关数据显示，45家A股上市券商的近24万员工中，有硕士及以上学历的，平均占比达31.78%。
在中信证券、国泰君安、海通证券、光大证券、申万宏源这些大型券商，硕士率更超过35%。
再看各类金融机构高管的学历水平，硕士以上占比都超过60%。要知道，他们可都是十多年前的毕业生了。

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此外，申请投行除了学历背景优秀，GPA保障最好在3.5以上。
虽然很多投行官网JD要求为3.0或3.3，但在学生阶段GPA很关键，直接可以说明你能否有足够能力把作为学生的这项工作做好。
必不可少的持续学习能力
想要成为一名投行人，你需要保持一直学习的状态。因为资本市场很多东西是持续变化的，玩法在变，法规也在变。
比如，在刚入行的时候，小到发邮件该用什么样的词汇、语气、称谓，大到写研报，都需要同学们留心模仿学习。

建议同学们每天大量浏览《华尔街日报》、《财富》、《商业周刊》等专业财经报刊，不断关注来自各大网站的最新金融报道，并对这些信息进行仔细研读、消化和吸收，方便自己将信息的领悟与见解更好地传递给客户。
此外，CPA、CFA等资格证书对于投行来说含金量也挺高，因为资格证书是学习能力和自我高要求的一种有力证明，考取相应专业资格证书的人才通常会被认为具有更为清晰的职业规划和专注领域。

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实习经历是重中之重
据了解，超过85%的投行全职机会，会直接给到暑期实习中拿到return offer的人。
然而想申请投行的实习，需要有至少2-3份相关实习经验。HR在筛选简历时，会看Bigname 是否核心岗位，例如：拥有大型投行、基金、私募、行业研究等的实习经历会加分。

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如果你没有顺利拿到summer intern的offer，那么可以考虑去相关的公司实习，如知名券商、基金、咨询公司等。
只要你在实习中做过诸如IPO、M&A项目，或者确实做出了很大的贡献，学到或培养了很多投行看重的知识和品质，那么还是有一定机会进入投行的。
写在最后
看完以上这些，同学们如果有毕业后进投行的想法，可以早做准备，努力提升自己的能力，丰富自己的实习经历，说不定下一个“闪闪发光”的就是你！