什么时候可以消极怠工？

我们说的消极怠工，跟摸鱼，不是一样的概念。
消极怠工是不想待的行动，而摸鱼则是聪明做事，假装忙实际上不做事、拖着做。
我们来看案例。

在换城市跳槽期间，此时可以消极怠工，尤其领导也不怎么待见你的时候。

来了空降领导，你也准备伺机而动时，此时新老领导处于交接期，你实际上比较空闲，也不能多做，多做多错。

领导之间政治斗争，此时不宜多么猛干，而是不参合，可以消极怠工。

国企，领导人来疯，不要理会她，待着消极怠工即可。本身没啥事，但是却跟你说你们是民企管理风格，是创业公司。别信她和他的规划，消极怠工即可，也可以拖着慢慢做。

私企民企你消极怠工，得做好被辞退的准备。也可以做老板的眼线，自己人，多向老板老板娘私下汇报，有时还能分化他们夫妻。不过这不是目的，而是让自己不做事的手段。

天天挨骂，都等着被辞退了，那就等到经济补偿金再走，别主动撤退，接下来你消极怠工即可。

小型互联网公司996变成了007，加班你身体受不了，当然要消极怠工。

工作太多，做不完，消极怠工即可，也可以慢慢做！
然后说下，一般就是你想走人时，才消极怠工；要么就是在体制内，不想升职且入职一年以上时。

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当然，掌握一定的求职技巧，在学历和经验等基本要素合适的情况下，工作一定要积极进取。不到万不得已，不要消极怠工。消极怠工≠摸鱼。
不多说了，大家事业顺利，职场上再接再厉！