我是90后，最大的本事就是一直在辞职

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“我还是辞职了。老板一直在给我画饼，但我不想吃了。”
朋友阿音是个90后，从工作了两年的公司辞职了。
她辞职的时候，老板花了一下午的时间亲自和她谈，苦口婆心，感人至深，且意思很明确：
公司一直都很看中她，她是特别有潜力的员工，如今公司处在上升阶段，正在拉投资，等后续稳定了一定给她升职加薪。
但是阿音还是辞职了。
“你老板不是答应了要提拔你，会给你升职提薪么？”
“我很努力，也为公司付出了挺多的，一个人甚至被当成三个人在用。可是之前，我和他提出涨工资的要求时，老板避重就轻地拒绝掉了。我现在要辞职，他还跟我画饼，却不谈钱，我怎么相信他？而且我到下一个公司，工资肯定比现在高。”
讲道理，画的饼在现实生活面前，真的是不堪一击。
房租费、水电费、交通费、伙食费，这些都是成年人必须承担的。
画的饼再大，也没办法帮你填补这些费用。
谁活着容易呢？看着别人为我们画的饼，我们更想要好好活着。
我们宁愿俗气一点，高薪才是生活的支撑。
一家只会给员工画饼的公司，根本留不住90后的我们。
因为90后的我们，大多都是在现实的夹缝中生存，我们太明白现实的残酷了。
所有美好的意识，只有建立在经济条件之上，才会变得丰满。

A
有人说，90后特别任性，上班如恋爱，不爽就分手。
也有人说，90后特别自知，知道自己想要什么，只做自己想做的工作。
但不管别人怎么评价，对辞职这件事，90后依旧能给出千奇百怪的理由：
我觉得自己不值这个工资；
我家的狗离不开我，需要我照顾；
我要追自己的梦；
我男朋友/老公养得起我……
奇葩、夸张、搞笑、做作，这些理由为90后贴上了各种标签：任性、自我、情商低、不能吃苦……
在90的心里，爸妈辈崇尚的吃苦耐劳、努力上进的优秀品质，比不过一句牛逼的"我喜欢"。
那么，除了画饼敌不过现实以外。现在的90后，为什么一直在辞职？

B
“我真的不想再混日子了。”
一成不变的底薪，上班无尽头，加薪没希望，还看不到公司的前景。
但很多人都不敢跳槽。
宁愿做一只温水青蛙，耗在自己熟悉的环境里，把自己的锐气、动力慢慢地煮掉。
也不想走出安逸的舒适圈，接受未知的挑战。因为怕输。
每天按部就班地复刻昨天的工作，习惯了安于现状，也习惯了止步不前，日复一日重复着昨天。
但90后不。
辞职不是对工作的儿戏，而是在一条错误的道路上迷途知返，找回适合自己的方向和目标。
一个知道自己真正想要什么的人，会快速看清自己的优势，然后做出取舍。
当70、80后步入人生的稳定，放弃折腾，满足于现状时，90后还是会跳出自己稳定的生活圈，追求自己人生的更多可能性。

O
“我可以不选室友，但一定要选同事。”
在一线城市打拼的90后，大多会选择合租。
室友只要不是人品太差都没关系，毕竟大家偶尔上下班或者周末才会碰个头。
平时房门一关也是自己过自己的生活。
可是同事不一样，同事每天都要见面，一起工作，一起吃饭，一起加班。
进入职场后的90后，已经没有选择舒适社交朋友圈的自由了。
职场圈中，什么人都有：
完成不了自己的工作，可能会甩锅给你；
爱好搬弄是非，挑拨离间；
看你不顺眼，对你故意针对，出言不逊；
巴结老板，阿谀奉承……
那些因为同事的原因而选择辞职的90后，不过在用自己三观思维，努力冲破既定的职场规则：
我连领导都不想讨好了，我凭什么还要对我讨厌的同事假笑？
我们就是不喜欢忍气吞声，所以公司氛围很重要。
太多90后，是因为不喜欢自己和同事间相处的氛围而辞职的。
当然，也会有人说职场90后的自私，这和他们大多是独生子女被娇养长大的原因有关：
学不会怎么和别人相处。
其实不然，现在的90后，大多都接受过良好的教育：
他们知道结账要排队；知道坐公交该让座；
知道人与人相处的基本的礼仪；知道不能太自私也要考虑别人的感受。
他们并不是缺乏团队意识，只是他们活得太清醒。
知道不对自己不满的人和事妥协。

U
如果非要给绝大多数90后一个整体印象，大概可以说：
大胆选择辞职的90后，是努力在与现实抗争的一代。
他们活在快节奏的时代里，也想努力靠自己的能力买房结婚。
他们害怕被安排，害怕自己妥协，害怕恶劣的就业环境让他们无奈。
面对职场上受到的各种委屈和无措，他们迷茫但坚定。
在辞职的背后，是他们想把人生的选择权握在自己手里。
也许现实中总有一根会压死骆驼的稻草，但是即使被生活压垮，他们跪着也会选择把自己想走的路走下去。
他们不都是吃不了苦，而是一直想要努力证明，自己必须苦得其所。
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