从这里走上战场——抗大如何培养人才

2023-04-26 来源:飞速影视
治军必先治校
不谋万世者,不足以谋一时;不谋全局者,不足以谋一域。毛泽东说,“增加抗战力量的工作和方法很多,然而其中最好最有效的方法是办学校培养抗日干部”,抗大正是承担着为队伍培养干部的重大使命而诞生。在当时的部队中,每6人就有1名抗大的干部。日军曾提出“牺牲十个来换一个抗大学员”,可见抗大的盛名。
抗大不但为抗战的胜利奠定了基础,而且为人才培养、文化建设、企业大学建设留下了很多经验,值得深入研究和借鉴。

从这里走上战场——抗大如何培养人才


培养人才首先要统一思想
抗日战争全面爆发后,延安成为了中国青年的“革命圣地”,他们一批批地来到延安,投奔抗大。这些青年人来自各个阶层,出身、信仰、阅历都不一样,这里面包括很多国民政府省部级以上官员和富家子弟,包括张学良的弟弟张学思、冯玉祥的侄孙冯文化、杨虎城之子杨拯民、赵寿山之子赵元杰、傅作义之弟傅作良、黄兴之子黄鼐、袁世凯外孙等等,另外还有大批文艺人士和海外华侨。他们来到延安是想投奔革命,拯救国家,但如何救国,如何拯救民族,并没有清晰的方向。在这种情况下,比传授知识和技术更为重要的是统一大家的思想方向。

从这里走上战场——抗大如何培养人才


抗大的教育方针第一条是“坚定正确的政治方向”。毛泽东做为抗大的教委会主席,向抗大学员阐释,政治方向可以有许多,但要学一个正确的政治方向,就是要打日本、怎么样打日本。在抗大整体学习中,政治思想方面的学习和锻造占了有30%。
抗大的政治课主要是中国革命史,马列主义等。毛泽东在抗大讲《论持久战》时没有教材,内容都来自于实践的经验总结,老师在上面讲,学员在下面记,课讲完之后,教材再整理一下就出来了。《实践论》和《矛盾论》是毛泽东的哲学代表著作,这两篇论著是根据毛泽东在抗大讲哲学课时的讲义整理而成,抗大的讲台可以说是毛泽东思想体系的发端。抗大也是毛泽东一生中做报告最多的地方,他的很多著作和观点都是最先在抗大讲的。

从这里走上战场——抗大如何培养人才


培养使命和担当精神
实践反复证明,面对各种挑战,支撑到最后的,靠的往往是意志和品质。毛泽东在讲课的时候,曾经拿《西游记》做比喻,为什么唐僧能取得真经?是因为他一心一意,即使遭遇九九八十一难,依然百折不回。抗大的学生也应当如此。
当时的中国内外忧患,抗大在教育学生说,抗大人,不能有一个是不抗到底的,不能有一个是不反对投降的,不能有一个人叛变要妥协的,不然就没有资格做抗大的学生。抗大要全体一致,抗战到底。抗大的校歌中开始就是这么一句话,“黄河之滨,集合着一群中华民族的优秀子孙,人类解放救国的责任,全靠我们自己来担承”,从晨曦初照到星月当空,操场上、课堂里、行军途中、劳动工地,哪里有抗大队伍,哪里就有嘹亮的歌声。抗大学员把自己摆在民族解放先锋位置上,毕业后奔赴前线或敌后,成为火种,点燃了全国的烽火。

从这里走上战场——抗大如何培养人才


抗大的校歌由凯丰作词,吕骥作曲,用了一个下午就完成了创作,一直传唱到今天,并成为了国防大学的校歌。
抗大当时的办学条件异常艰苦,没有教室,就用窑洞;没有桌椅,就用石块;缺衣少粮,就开荒种地,纺纱织布。有几句顺口溜形容当时的困难情况,“认字就在背包上,写字就在大地上,课堂就在大路上,桌子就在膝盖上”。美国记者斯诺是第一个报道红色中国的记者。1936年7月,斯诺经过4个月采访,把自己在陕北的见闻做了一系列报道,后汇编成《红星照耀中国》,书中“悬赏二百万的首级”集中描写了抗大。其中有一个细节提到,抗大把敌人的传单翻过来当笔记本,以石灰泥土墙为黑板,震撼了西方,被称作“二十世纪中国的耶路撒冷”。

从这里走上战场——抗大如何培养人才


抗大组织学生开展了一系列生产活动,挖窑洞、开荒地,甚至织布缝衣,曾经两个星期挖出了170个窑洞,还修建了一条长3公里的盘山公路。同时举办各种生产竞赛,文艺活动等,当时把大米掺小米的饭叫做“国共合作饭”,锅巴叫做“马列饼干”,从这些名字上可以看到抗大培养出了一种乐观主义精神。抗大独创一个文化组织“救亡室”,虽然是救亡,但主要组织文艺活动,由学员自主管理,在艰苦的学习生活中渲染艺术的色彩。

从这里走上战场——抗大如何培养人才


抗大学员入学后,无论过去什么背景、资历,一律平等。
首先要过“学员关”,卫生轮流做,岗哨分班站,任何人不能搞特殊,哪怕你是战功赫赫的将领。首先让学员从行为到心理经历巨大转折和考验。
二是“纪律关”,通过纪律锤炼学员品质,学校管理由学员参与。
三是“党性关”,对于军队内一些中高级干部在部队中缺少党的生活,在抗大,着重组织他们进行组织生活锻炼,通过会议、讨论、自我批评等方式增强党性,纠正自由散漫、高傲自大的作风。
从这里走上战场
抗大开创性的探索了多种教学方法,成为干部教育的典范。
仗怎么打,兵怎么练
抗大总校在9年多时间里,转战8个地方,行程几千公里,学习时间、地点都不能得到保证。抗大可以说是边行军边办学,边打仗边办学,既是学校,又是战斗队,这让抗大跳出了传统教育的条条框框,教学内容少而精,急用先学,以解决实际问题为导向,课程注重学以致用,仗怎么打,兵就怎么练。

从这里走上战场——抗大如何培养人才


第一次东进
1938年,抗大、陕北公学(中国人民大学、北京理工大学、西北政法大学、延安大学的前身)的部分学员共3000人,编队后向晋东南太行山挺近,在敌后办学,成立抗大一分校,由何长工任校长。朱德参与了第一期开学典礼。
1939年上半年,环境比较稳定,课程进行较为顺利。朱德、彭德怀、左权、杨尚昆、朱瑞等都曾走上抗大一分校的讲台。其中朱德的授课时间最长,从4月到6月,他每周六都定时到抗大讲授《游击战争的战略战术》和《苏军步兵战斗条令》,因为讲课生动,深入浅出,很受师生欢迎,被称为抗大的“老园丁”。
1939年7月初,日军出动5万兵力,扫荡晋东南根据地,抗大一分校向太行山南部转移,除了继续办校外,抗大组成了战地工作团,组织发动群众,建立人民武装,建设抗日游击小分队,拆桥破路,空舍清野,打击日军。抗大还组织工作队到国民党做统战工作。
第二次东进
1939年11月,抗大一分校再次东进,前往山东根据地敌后办学。约1000人师生分成3个大队,从山西往山东进发。经过1个月的步行跋涉,1000人的队伍在1940年1月到达山东沂蒙山区,完成了第二次东进。
抗大一分校在山东当地招生2000多人。同年3月,学校参加了徐向前指挥的孙祖战斗,并取得胜利。
大青山突围
1941年东,日军采取“分进合击”,“铁壁合围”,“梳篦式清剿”,对山东根据地进行扫荡。抗大一分校参与了战斗,配合外线主力打击日军,因为情报失误,抗大阵亡近200人。在当时到处都缺干部的情况下,抗大的牺牲让人惋惜不已。
奔赴东北
9月15日,日军投降,抗大一分校完成山东敌后办学任务,奔赴东北,合并进入已经搬迁至此的抗大总部,编成东北军政大学。
最优秀的人走上讲台
抗大的军事课以军事思想、游击站、射击、步枪等为主,教师都是各个领域的顶尖将领。军事思想中有一门课是《战役学》,由林彪担任教师。在讲游击战这门课时,抗大找到了刘伯承,刘伯承总结“什么是游击啊?游,就是走;击,就是打。游而不击,是逃跑主义,击而硬碰是拼命主义,都是要不得的。我们要游,要击。也就是,哪里好走,走哪里;怎样好走,怎样走;哪里好打,打哪里;怎样好打,怎样打,才是正确的。”游击战这门课就是以刘伯承的总结为基础进行设计和教学。

从这里走上战场——抗大如何培养人才


激发自主学习
毛泽东在抗大先后承担哲学、中国革命史等课程的教学,他都是把讲稿发给学员,只讲30分钟,让学员自己研究,然后提出问题,老师解答。这其实一种“以学员为中心”的教学方式,激发学员的主动性和积极性。从灌输到主动学习,从模仿到创造。

从这里走上战场——抗大如何培养人才


理论联系实践
抗大提倡艰苦奋斗,学员直接参加生产劳动,种粮食,织布,亲身体会了人民群众创造历史的唯物史观。抗大经常请一线部队的学员讲战斗经历,有成功的经验,也有失败的教训,教师因势利导,归纳总结。

从这里走上战场——抗大如何培养人才


会用会教
抗大要求学生在学习后不但会自己用,也要会教给别人。这样毕业后不管是留校任教还是到前线,都可以承担教练员的角色。
另外抗大还采用小组讨论、大组座谈、辩论会、个性化教学等多种教学方式,让学员发挥独立思考能力。对于经验丰富但理论薄弱的学员,采取启发式、问答式为主,讲演式为辅的教学方法,对于理解能力较强但缺乏实践经验的知识青年,采用讲演式、启发式为主,问答式为辅的教学方法。

从这里走上战场——抗大如何培养人才


一人学战,教成十人,万人学站,教成三军
在抗大,教师被比作是发展革命力量的“老母鸡”。教师队伍建设是抗大成功的核心要素之一。
抗大刚创办时,只有3名专职教师,而学员有几百名。在毛泽东的率先垂范下,几乎所有的著名将领都到抗大授过课,包括周恩来、朱德、刘少奇、彭德怀、陈毅、刘伯承、邓小平、贺龙等都是抗大的兼职教师,这种做法成为抗大的特色。在选调教师进入抗大工作时如果遇到阻力,毛泽东会亲自做工作。
抗大也邀请外部的专家学者,甚至原国民党军队或黄埔军校的优秀人才到学校授课,另外还采用自主培养的方法解决教师紧缺问题,从第三期学员之后,抗大都要从学员中选留一批优秀学员充实教师队伍。

从这里走上战场——抗大如何培养人才



相关影视
合作伙伴
本站仅为学习交流之用,所有视频和图片均来自互联网收集而来,版权归原创者所有,本网站只提供web页面服务,并不提供资源存储,也不参与录制、上传
若本站收录的节目无意侵犯了贵司版权,请发邮件(我们会在3个工作日内删除侵权内容,谢谢。)

www.fs94.org-飞速影视 粤ICP备74369512号