“离婚大战”大结局，这是和每个人都有关、也最触动我的一点……

刚过去的周末，主要在召集电影《无尽攀登》的深圳观影会活动，目前已经满额了，谢谢大家的支持。
看到有朋友分享说因为这篇文字，特地去电影院买票支持了，也很开心啊。
这几天铺天盖地、想看不到都难的，还有李靓蕾和王力宏的一场“离婚大战连续剧”，真的没想到，之前没怎么发过声、印象中一直站在王力宏身后支持的温顺太太，这次竟然成了“钮祜禄·李靓蕾”：
不锤则以、一锤惊人，小作文一篇接一篇，逻辑清晰、表达通顺、速度也快，相比之下，王力宏这边的回应就……
昨天中午的这篇，应该就是“大结局”了吧，李靓蕾接受采访也说，不会再起诉王力宏和王父了：

确实再争下去、更多不堪的私事捅出来，最大的受害者就是孩子，看到父母“互撕”、看到自己曾被激烈争论过是否应该出生……都很残忍。
身为一个成年人，尤其是明星，要为自己做过的事、承担的社会形象和责任负责，只能说越是处心积虑地“经营”人设，就越有风险在曝露的那一刻身败名裂。
不过我觉得我们也未必知道全部的真相，我也不赞同一味地去鞭笞、调侃我们认为有错的一方，那也是在诉诸暴力。
反而是在八卦谈资、私人恩怨以外，我觉得在李靓蕾的文字里，有一些内容，是非常值得思考探讨、对大众也有益的，刚好也有一些感触，今天希望能和大家一起聊一聊。
相信很多人也都第一时间看过了，李靓蕾在文字中，对于女性、家庭主妇的身份，有一些描述，我很有感触，这也是让很多妈妈看了、非常有共鸣的一段文字：

她说，现代女性不是只能被动担任妻子和母亲的角色，相反，成为“为家庭全心付出的家庭主妇”，“是一种选择”；
虽然实际上“无酬”，但这只是“家庭成员角色的分配，也是家里重要的支撑”，甚至是一个全年无休、要24小时上岗的多重角色；
她还提出，这份工作如果按薪酬计算，除了保姆/老师/打扫阿姨/司机/总管/伴侣/特助这部分以外，还要加总计算“以你的能力不外出工作的机会成本”——
这里的机会成本，我想，既包括了自身本就有的职场能力与竞争力，也包括了因生育可能影响、耽误的晋升、回报、能力经验的提升等等。
在日剧《逃避可耻，但有用》里，曾有过很有趣的计算和探讨，从一开始男主人公要雇佣女主人公成为全职主妇时，就清清楚楚算了一笔账，而且数据来自官方统计，都很有理有据：
一名普通的家庭主妇，每年为家庭创造的年收入高达304.1万日元，折算成人民币是17.5万元，月薪1.5万。

当然，在现实中，真成为一家人的话，很少有人会去算得这么清楚、或是要求被支付酬劳，只是“不算”，不等于是“理所当然”；要有钱，也不等于就必须“被赠予或施舍”。

《逃避可耻，但有用》，也展现了这部分的“冲突”和“探讨”：
当男主女主在相处过程中、逐渐从雇佣关系走向恋人关系，男主本能地提出，既然决定要在一起了、成为夫妻，夫妻就不用给钱了吧？剩下的这笔费用，正好可以存钱、换房……
女主很清醒，“不，这样就是让我当免费劳动力，这是爱情剥削啊！”

我身边有很多女性朋友是全职妈妈，随着孩子渐渐长大，她们也在探索自己未来想要走的路。
除了面临职场中断回不去的尴尬，还有一些情形是——“不想回”：原来的工作、行业，加班重复种种内卷，已经不是内心所爱。
好不容易探索出感兴趣的领域和方向，想要重新开始“一份冒险”时，她们总有一份现实的羁绊，来自于女性的身份、家庭的角色、还有金钱的忧虑：
“你把孩子、家里都照顾好了吗？”“能挣到钱吗？你折腾啥？”
这些声音最开始会来自外界（伴侣、父母、朋友），但时间长了也会变成自己内心的声音，是整个社会对家庭分工的一种刻板印象。

有些时候这种刻板印象藏得也很深，前几天有个事很有意思：
我本来一直觉得，在我的家庭关系里，夫妻平等，啥事儿都是有商有量，没有什么刻意的分工，但上周，小叶子需要被带去医院做个检查（不是紧急的那种），老公本能地就想到了让我去。
平时也没啥，但那几天我是有课的，他也是知道的。你看看，上课和上班，都需要协调时间，为啥瞬间的想法，上班的优先级，就要高于上课的呢？
我突然想到，这几年我的时间比较弹性，也多亏了做公众号有一份收入，而如果完全没有收入呢？我问老公，在这种情况下，“我主内，家里哪里没搞好的话，你会默认是我的责任”吗？

他愣住了，想了好一会儿怯怯地说，可能多少会有一点儿吧……
嗯，倒是诚实，我也不怪他，换做是我，也不好说会不会对家庭分工，有这种埋藏得很深的“偏见”。
只是，我们需要去看见它，才能转化它、超越它，才能让我们的小家，有更多基于爱和理解的合作。
无论是男性还是女性，在家庭分工和彼此的付出上，都需要被看见、被肯定、被支持。
女性不是天然的就要在家庭里承担更多，男性也有当全职爸爸的啊（最近一期《一年一度喜剧大赛》里，就有讲《全职爸爸》的故事）。

不管将主要的时间投入在哪里，都是在贡献着自己的价值，没有优劣高低之分。
也正如李靓蕾所说，“被分配到这个角色（在家）的人，不应该是理所应当要永远没有经济能力或继续，而担任在外工作的那一方获得所有的利益和权利。”——
家庭里应该有的尊重和位置，也不该仅仅用挣不挣钱、挣了多少钱去衡量。

在理想的家庭关系上，我特别欣赏《逃避可耻，但有用》里，男女主可以在日常就面对面坐下来、开家庭会议。

他们达成一致，如果一个家庭是个公司，夫妻不是谁高谁低的上下级关系，而是“共同生产经营者”，都是CEO，都重要。

他们也会商量怎么力所能及的支持对方、分担家务、肯定彼此的付出。

还有无形的、为对方提供情感支持，创造一个可以自由表达、让情绪流动的空间。

如是，哪怕最终结局是要分开，但肯定不至于走向公开喊话撕逼的层面，那些可以体面分开的夫妻，往往是因为给予了对方足够的应有的尊重，也最大程度的保护了孩子、保全了自己。
就碎碎念到这里吧，这几天大家也都辛苦了，各种爆炸性的消息太多，动不动还就上亿，太吓人，和咱有啥关系啊～咱还是过好自己的小日子吧……
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作者：吉吉。全平台「慢成长」联合创始人，二宝妈，美国注册正面管教家长/学校讲师，前香港资深传媒人，现居深圳。追求细水长流，也爱勇猛精进，爱唱歌爱生活爱自我管理，愿与娃一起慢成长。