程序员也有中年危机吗？你确定要写代码吗？这5条出路靠谱吗

小编想啊，本期文章这边跟大家来聊一聊我自己心里非常发慌的一件事情啊，那就是所谓的程序员中年危机啊啊，大家可能很多屏幕前面你们啊很年轻啊，可能感觉不到这个事情，但是像我这个老人了哈，那这工作好几年了啊，然后到了我这个年纪，我就不由自主的开始哆嗦，嗯，自己的想法哎，我发现我也很好奇啊，居然有很多小伙伴啊，一些学生朋友通过跑到我公司里来跟我交流这个事情，问我说对这个中年危机的看法啊，我觉得大家在考虑这个问题的时候，比我自己真的是超前多了，我是工作到现在这个快30岁了啊，比较慌，首先说在前面哈，呃，我们所聊的这个这个危机的这个事情哈，也只是一种可能性啊，或者说有这个概率而已哈，这不是绝对啊，大家渴望理解这是一个，然后另外一个呢，我们聊的接下来聊的这个话题呢，也是针对普通人。

这个话题呢，多多少少会带有一些负面情绪，希望大家应该能理解啊，就是我自己心里的一个比较纠结的一件事情啊。然后最后一个就是我觉得聊中年危机或者是聊程序员危机感的这个话题啊，没办法形成一个结论性的东西，那不然就不会大家这么困惑是吧？30多岁的这个程序员的这个现状压力哈，我现在年龄越来越大，是慢慢感受到了哈。首先第一个是生活方面哈，首先是我结婚了，夫妻两个人啊，都是上班族，都是双职工家庭啊呃然后但是呢，但是呢，像我的话呢，就是家庭的这个经济支柱啊，就是男方一般都是男方家庭的这个经济社会主义啊，所以说我觉得压力还是比较大的，就是你生活现状第一啊，然后第二个就是我有房贷要还啊，有些小伙伴还有车贷啊，有些有些同事还有车贷啊，所以说这个房贷压力还是非常大的，例如每个月赚那么多钱，要拿出相当的一部分来还房贷，然后30多岁的程序员啊，还有一点啊，就是一般都是有一到两个宝宝啊。

就是有小孩的人哈，所以说我发现特别好奇的事情，我就发现程序员啊，就特别爱生二胎啊，真的是这样。所以呢，这也是一方面压力啊，我刚才说的这些啊，就是30岁多岁的啊，这个程序员的这样一个一个一个生活方面的现状啊。然后另外一个就是学习工作方面的现状，就是我在之前那家通讯公司工作的时候，就是这样一种感觉，很多沙子的员工哈，他们所从事的这个项目，或者说做的这个任务，可能都有一点那种偏策划或者说特例话讲完了，就是路越走越窄，可以这么理解啊，感觉非常的明显啊。像很多30多岁的老成员，他做那种一小块的事情，我觉得这是一种危机啊，这是第一点。然后就是可能存在技术栈和技能的落后啊，这个我也感觉到了，我记得我之前那些公司哈，那里面的有些同事30多岁也出去面试啊，我觉得不一定能对，我现在也是真的不一定能面对，因为他们技术栈很老，一直在那一小块砖，然后学习工作方面，还有一个现状是什么呢？

30多岁学习感觉有一点瓶颈啊，然后学习能力，包括理解力哈，还有一些甚至记忆力，我感觉都在衰退啊，摔得还蛮严重的，因为每个人的这个材质总是有限的，对吧？有极限的，即使你坚持去学习也是有瓶颈的时候，能力也是不可能随着你的年龄在一直不断的增长啊，所以这个东西必须承认这一点。所以我自己是觉得这个对我来讲啊，呃，我自己深有体会啊。总之吧，这个30岁的程序员的这个境遇是非常令人堪忧的，我们自己也是深深的大约啊，第一个是经历被不断的分割啊，被生活折腾的真的是体无完肤，这是一点。另外一个就是我们竞争力也在下降，这是不得不承认的一点，就是现状，大家听完之后，其实肯定也有负面情绪，然后接下来我们来分析一下哈，为什么大龄的程序员啊，在公司可能会站不住脚呢，会可能会发光啊，那公司之前啊，在各方面发展啊，都很不错的时候，那公司就愿意吧，来来给一些员工相关的各种各样的福利啊啊待遇啊，但是当公司不景气的时候，这种年纪比较大，而且薪资也比较高啊。
然后呢，通常和年轻人相比，性价比还不高的，这些职场上的贫困老人啊，很有可能就成为了公司首先要被考虑处理的对象，我觉得这是一个非常非常实际的事情。另外一个就是像我们这种大龄程序员出去找工作的时候，别人都拿着那种面试官哈，有可能比你年轻啊，都拿着那种异样的眼光来看着啊，因为很多招聘要求啊，大家看到没有，很多招聘要求这个年龄都不能大于35岁啊，真的有这个要求就大力成全，不再说再见。嗯，一方面呢，我觉得哈，是由于他年龄比较大了，对吧？公司不愿意培养啊，因为哪个公司愿意培养应届生，培养年轻人吧，这是一方面，另一方面就是意味着可能啊，这些大龄程序员年龄比较大，工作经验比较多，那春节的工资还是蛮高的啊，所以说这这这对很多。

来说都不是优势，他们都不愿意要啊，真的是这样，所以说大量呈现站不住脚，你要知道现在的这些年轻人哈，我身边的这些9395后，我觉得他们的创造力实在是太强了哈，而且动手能力，理解能力，包括一些计算机基础，还有一些思维和素养，整体都非常不错。所以说我觉得这确实是挺可怕的，真的是挺可怕的一件事情。而且我记得我从之前的那个通讯公司离职的时候哈，我听那些老员工也讨论过，有些老员工说啊，他有个同事啊，就在是某某公司，呃，三三十多岁了哈，出去在公司干得不爽，想出去走一走，结果面试了一圈，我靠一个offer都没哼，这个真的是蛮可怕的一件事情。那关于这个大龄程序员的出路呢？呃，大家能想到的可能有五条路啊，我在我自己想啊，包括跟别人一些交流啊，大概有五条路来跟大家一起来分析一下哈，因为有时候我自己也非常慌哈，因为我假如不做成全我不搬砖呢，我还真不知道能干点啥啊，这真的是这个，呃，第一个出路，一八哈，就是维持现状啊，就是这个我在之前的公司里面也感受到很多老员工真的是这样啊，反正就是脚踩西瓜皮滑到哪算了，就维持现状啊，觉得维持现状也可以啊，这个东西要看公司啊，然后另外一个要看这个行业紧不紧急，第三个还有最重要的一点啊，看个人的运气，所以说维持现状是一种选择啊，但是这个东西不确定因素就比较多啊。
然后第二个我觉得只要是有决心，基本上是可行的一种方案，就是什么呀，就是趁年轻哈，这样程序开发啊，专注地做下去，就这样写边城写成专注的样子，一定要做出一点成绩啊。我觉得这个倒是也，如果你趁年轻啊，来专注做这个事情，我觉得是有出入的啊，当然一定是趁年轻，年龄大了就不好使了，所以我觉得大家如果从年轻，或者说从一一年开始啊，把技术这条路当作自己所必须从事的一条路。

我觉得这也是可以生存的，年龄越来越大的，反而是一种经验上的优势，变成如果能成为自己这个骨髓里的这样一个事情，我觉得本来也是上路啊，毕竟对程序开发这个行业来说哈，对于技术的这种不懈的追求和不懈的钻研，这个是一条正路啊，我觉得是一条正路，但是这条路非常的艰辛啊，没有兴趣很难走下去的啊。所以说这是第二条路，就是纯技术这条路，一直干到，然后第三个选择，就是所谓的管理路线啊。啊。说到管理这个事情啊，我就回想起我之前那个单位啊，就是我自己带我的时候，就是我的师傅，他当时就属于大概八几年，他8687吧，好像是大概30多岁出头，很幸运啊，他就坐到了所谓的科长的位置，或者说听力的这个位置，基本上就是一个小的管理层啊，管理岗啊，我是蛮羡慕他，像他这种，我觉得基本上是摆脱中年危机啊，基本上是摆脱中年危机，所以说这是走管理路线哈，当然对于技术岗来说，你要走这个管理赶紧往上发展哈，一般我觉得第一个就是所谓的架构师吧，嗯，就是走纯技术道路，还有一个另外一个就是所谓的技术总监啊，或者说这种技术一等，当然要深入这种岗位可不简单，第一个是要你的编程能力，业务能力非常突出，另外一个大家应该知道的就是哈，还需要你的这种管理能力啊，还有你的这个沟通啊，表达的这些能力哈，我一直跟他讲啊，就是那种情商，所以呢，这是一条路，第三条路走这种管理线这玩意儿怎么说还要看机会啊，而且还是那种千载难逢，然后第四条路当然就转行了，对吧？
其实怎么转行啊，我是没有啥想法啊，我希望大家单独来交流吧。啊，转行转啥我也我自己真的没什么想法，那我个人觉得可能除非说考一个公务员啊，或者说考一个事业单位的工作，我觉得这算是转行比较靠谱的一种方式，或者说呢，去事业单位做技术啊，这个可能稍微比较稳定一些，所以说这就是转行。
然后第五个出路就是创业啊，那关于创业我真的是没有什么好的思路，嗯，我也很少去想这个问题，我虽然我知道大家都说创业创业，但是我自己真的没什么好办法啊，我觉得大家有什么想法或者有什么建议啊，对我们这些程序员朋友们哈，有什么建议呢？大家可以再大幕里或者评论里提吗？大家要交流一下。所以关于这个成员中年危机，基本上没有什么破解的方法，真的没什么破解方法，我刚才讲了五种出路，基本上没有一条路是可以比较复制的，可以好走的，但是各种各样的这种充满了不确定性啊，所以说让人心里非常难受。最后我希望跟屏幕前面这些，尤其这些比较年轻的小伙伴啊，我讲讲一些心里话，就是第一个是思想上啊，我建议大家要居安思危啊，要未雨绸缪，早做打算，尤其是从学生阶段开始早作打算，早作规划啊。然后第二个就是我觉得还是像之前那些文章里啊，好多期文章都讲过哈，第一份工作应届生要珍惜啊，因为应届生就是一张优惠券因为应届生出去人家是愿意培养的啊，也是最容易做出成绩的，我现在从之前那家应届生入职那家公司到现在出来之后呢，其实我就是不是应届生了，对吧？
呃，都比较被动啦，真的是比较被动啊，应届生还是优势大大的啊，因为我在之前那家公司工作的时候，那天人家就说公司里面的这些高层绝大部分都是一年生成长起来的，因为公司愿意花精力，花人力物力去培养一些人啊，真的是这样，所以说第一份工作再次强调啊，超级重要啊。然后第三点，我觉得跟大家讲的心里话就是大家一定要趁年轻多挣点钱哈，呃，理财意识要有啊，然后呢，多积累点经济基础，这样的话，以后真的要是到中年危机出了一点什么风险啊，抗风险能力会强很多，所以我是觉得有些小伙伴你不是跟我撕公众私信，抱怨说考研没考上嘛，二战啊什么的，对吧，我觉得有时候考研没考上也是一件好事，对吧，你找工作其实也不错，对吧，你好好干，说不定还能打一笔钱。

嗯，然后最后一个我觉得是这样哈，跟大家说的就是在大厂呆着可能会稳一些啊，稳定一些抗风险，抗风险能力也会好一些。呃，小公司发展一旦不好，那就非常被动啊，这个很多人都遇到过这种情况，对吧？遭遇过这种情况，这是很被动。然后最后一点，我也是一直告诫自己的，就是好心理调节，我是希望大家一样抱着一个积极阳光的心态啊，要是真遇到难处，真的不要想不开啊，也就是程序啊，这个思维越来越窄，真的是我这个人感觉成员思维真的是，其实程序员的思维很多时候啊，都蛮限制啊。嗯，大家如果真是遇到问题，我觉得也不要想不开啊，所以这期文章就到这里吧。好吧，因为我一想到这个问题，我觉得好烦好烦啊，不行，我要开着烦，或许大家有问题了，或者有需求去公众号提给我哈，大家的需求我都会写成文章放出来跟大家一起交流啊。