5种让人崩溃的“猪队友”，你遇到过几种？

什么是“猪队友”？顾名思义，猪队友是指像猪一样蠢的队友。
不管你有多能干，如果遇上一个猪队友，常常都会输得一败涂地。比如：足球赛场上，如果有位队员总是不经意间把球踢进自己的球门，肯定要被气得吐血。
网络上流行着这么一句话：“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。”对手很厉害，我们可以想办法去战胜他，但来自队友的失误却防不胜防。
今天，安哥和大家分享五种让人崩溃的“猪队友”，看看你遇到过几种？

“猪队友”表现一：领悟力差
最让人着急上火的队友，就是“领悟力差”的队友。他们常常跟不上团队的步伐，更不可能与团队成员之间形成足够的默契。
领悟力差的猪队友，常常有以下三个特点：
第一、教不会。队友之间，互帮互助是应该的，彼此扶持也是必须的。但是，有些“猪队友”，不管你怎么教都不懂，让人有种“恨铁不成钢”的感觉。
第二、不灵光。让他办个事，如果不把细节一五一十地列举清楚，他都不知道怎么去做。领导交代的事情，往往不能领悟事情的本质，只求做完，不求做好，让人失望。
第三、不默契。好队友之间，一个眼神、一个动作，彼此就能心领神会。而猪队友却常常无法理解你的暗示，更不懂得你的“言外之意”。
遇上领悟力差的猪队友，你除了耐心之外，就是尽量避免与他一起开展重要的需要极强应变能力的工作。

“猪队友”表现二：我行我素
有一种“猪队友”是真笨，还有一种“猪队友”是聪明过头。我行我素的人，大多是聪明过头，自认为了不起。
我行我素的人，常常与组织的步调不一致，该快步向前的时候，他慢悠悠，该以静制动的时候，他却打草惊蛇。
我行我素的人，常常有个人英雄主义倾向，缺乏团队合作精神。不管团队整体方向是什么，他都按照自己的节奏做事情。如此一来，常常会误了大事。
举个简单的例子：两军对垒，明明双方长官正在和谈，马上要达成和解。结果，有一位“猪队友”却我行我素冲到对方阵营要决一死战。勇气可嘉，但却坏了大事，真的是猪队友一个。
若遇上我行我素的猪队友，常常要对其约法三章，并且要时刻关注其动向，以免做一些破坏大局的事情。

“猪队友”表现三：轻信对手
有一种猪队友，自身判断力不够，常常轻信对手。他们平时表现都不错，也深得上司赏识，可一上前线就容易被对手蒙蔽。
轻信对手的“猪队友”常常有以下两种结局：
第一，被利用。《三国演义》中的蒋干也算是有才干的人了。曹操原本打算派蒋干去说降周瑜的，没想到周瑜略施小计，便让蒋干上了当，致使曹操中了反间计，错杀了蔡张二将。
蒋干这个“猪队友”，让曹操损失了蔡瑁、张允两员水军都督，为其赤壁之战的失败埋下了伏笔。
第二，被策反。有一种人，耳根子软，对手诉诉苦就心软，对手稍一挑拨就信以为真，对手随便承诺就倒戈跟随。遇到这种队友，真是倒了八辈子霉运了。
日常工作中，也不乏此类人，自己队友不信，整天在外头打听所谓的消息。队友说的话都认为是洗脑，外面听来的东西都觉得是事实，真的让人哭笑不得。

“猪队友”表现四：一错再错
孔子说：“人非圣贤，孰能无过？”每个人都会犯错，区别就在于你是否能够及时改正。
孔子的学生颜回非常厉害，能做到“不二过”。作为普通人，我们如果能做到“事不过三”也是不错的。
然而，总有一些猪队友一错再错。同样的问题，多次出现，让人非常无语。
职场中，我们经常会听到上司说这样的话：“上次不是和你说过吗？怎么又出错呢？”、“这个问题不止一次出现了哦，怎么还这样呢？”等等
遇到这样的队友，你唯有经常提醒他，并且要做好足够的预案。万一他再次犯错，你是否有其他的补救措施？这点显得尤为关键。

“猪队友”表现五：粗心大意
毛主席说：“凡事就怕认真二字。”认真，才能把事情做好。
如果与你合作的队友，粗心大意，行事鲁莽，那就容易把事情搞砸。
我曾经看过一个让人惋惜的案例。小张和小刘是同事，共同去公关一个千万项目。经过半年的跟进沟通，对方终于同意给机会做方案了。
两人欣喜若狂，于是就开始分头行动准备方案的内容，小张负责文字组织，小刘负责数据提供。
经过两三天的努力，方案终于做好了。两人兴高采烈地提交了方案，没想到对方收到方案后频频摇头，原因是方案中小刘负责提供的关键数据出现3处的错误。
对方不一定会当面说，但内心一定在想：“一个简单的方案都能错3个关键的数据，又怎么能保证后续的合作能不出问题呢？”
生活中，你是否曾经因为队友的粗心大意而导致失败呢？遇到这样的队友，只有你自己多付出点，多检查一下了。

结束语：
很多时候，队友是无法选择的。你与谁合作，往往是组织安排的。所以，你想逃是逃不掉的。
我们唯一能做的就是多留一些心眼、多付出一点。
俗话说：“金无足赤，人无完人”。
我们要带着一颗宽容的心，帮助“猪队友”共同进步。如此，才能越来越好。