想创业，第二步应该做什么？送给打算创业的你！

我们上一期说到创业你要么去创造需求，要么去满足需求。那么在我们找到这个需求之后，下一步是什么？有的人说，研究客户，有的人说，找金主爸爸，有的人说，做产品，有的人说，想想如何营销。其实都没错，但是在这些种种之前，CB认为，应该先找合伙人，因为一家公司的创始人和联合创始人，就是这家公司的基因，而企业也像生物一样是有生命的，所以基因非常重要。

熟悉小米的朋友应该都知道雷军创业的故事，小米创立的第一年，前半年80%的时间，雷军用来找合伙人，最后他如愿以偿地找到了7位超级合伙人，每一位都有强大的技术背景，平均年龄42岁，这八个人的核心团队，5位是海归，3位是国内大牛，有来自微软的、摩托罗拉的、谷歌的、金山的，除了本身资历够硬以外，还有掌管上百人团队的经历，可以说是中外结合，经验丰富。你看，需求，找到了吧，大家都用得起的国产智能手机。接下来的合伙人团队，这8位的技术所给的小米的基因，奠定了他们软件和硬件的成功；他们的管理经历，塑造了小米内部的员工体系；他们在大企业的经验，给予了小米独特的企业文化。小米的成功不是偶然，这一切都是始于这八位创始人的努力，俗话说尽人事，听天命，你尽的人事越多，命运的天平也会朝你这里倾斜的更多一点，你别只做了20%的努力就在那说听天命听天命，那你这不是把80%都交给了天？

其实一个公司的产品会是怎样的，很大一部分都是由企业的基因，也就是创始人们所决定的。给你举一个最现实的例子，就是在下。大家看到的财才说，就是我们的产品，那么为什么财才说会是大家看到的这样呢？这就要从它的两个创始人开始说起，一个呢就是CB，还有一位呢就是大家一烦恼，就会想的“静静”。CB本身在大学的时候学的就是传媒，那么回国以后在厦门的一段实习经历里接触了非常多的国内新媒体，什么两微一端，微信微博，手机客户端，头条号百家号。一下子开阔了眼界，原来还有这么些操作，学习了学习了。在实习的那段时间里呢，一，是制作了财才说的前身，也是这种以胡说八道地方式讲正经知识的小视频；

二呢，是结识了现在一起制作财才说的静静。回到上海以后啊，我爸看了那个视频，觉得特别好，觉得我很适合做自媒体，为了鼓励我坚持下去，给我买了一台单反。这段极其无聊的回忆篇是什么意思呢，我学传媒，所以接触了新媒体，才会有现在的财才说，这是我给财才说的基因，定下了基调；如果没有负责剪辑的后期，静静，那么你们现在看到的视频啊，将会是无限忘词加卡顿，

但正因为有她，所以你们看的会很愉快。如果没有真金主爸爸亲情赞助，你们看到的财才说将会是在一个漏水的出租屋里并且是低清有码的，一位衣衫褴褛的骚年跟你们的对话。

那么有好的基因，也有坏的基因，就比如，为什么财才说的粉丝这么少呢，因为CB没有老铁双击666的基因？不是，是因为财才说的团队里并没有很懂的互联网营销的人，人没有足够的资金去推广和获取流量。说到了这里，又不得不说为什么财才说是以CB一个人一直坐在这里bb不停的形式了，真不是CB能说，是实在没有什么别的表现形式了，来，我们把镜头给到我们的摄像老师，

大家鼓掌，辛苦三脚架老师了，每天一动不动，兢兢业业。
现在大家大概明白了CB的意思了吗？你想要做什么行业，就要找到相应的人才。比如你要做一个租房软件，首先你的核心团队就要有懂技术的人，有了解相关行业的人，了解当地市场的人，会跑渠道的人，懂营销的人，有管理经验的人。这就是所谓一个企业的基因，虽然说做伙伴要讲究个志同道合，但是创业毕竟不是凭着一腔热血，大饼永远填不饱肚子。最好又志同道合，又能各有所长、取长补短。强如阿里腾讯，也有自己的短板，阿里一开始尝试过做社交，腾讯一开始也尝试过做电商，但正因为起初的核心团队并未有这个基因，所以迟迟未能成事。可见一个企业的基因是有多么重要啊